Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
Москва
Комментарий
Была только на собеседовании. Ужас в том, что собеседование проводил, как я поняла, потенциальный начальник, который стал фоткать мою трудовую книжку и не понятно кому её отсылать. Она у меня большая:часто оформлялась на временную занятость и подработки, естественно, они все отражены в книжке, т. к работала только в солидных компаниях, там все по ТК РФ оформляллсь, не по гпх. Начал вычислять сроки - сколько и где я работала и почему уходила. Товарищ вел себя, как бывший недобитый фсбшник из службы безопасности, пытающийся тебя уличить в чём-то страшном. Чувствовала себя, как на допросе. Теперь понимаю, почему они полгода не могут закрыть совсем не сложную вакансию - ковыряются в работниках, как свиньи в апельсинах. Лучше бы существовали службы, проверяющие работодателей и задающие им вопросы, почему от них квалифицированные, опытные работники косяками увольняются. Может реже обманывать стали бы людей и платить адекватно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
22.10.2023
Хотя в общем и целом ситуация не идеальна, стоит отметить, что уровень заработной платы является положительным аспектом. Также стоит отметить, что операционные помещения хорошо оснащены и оборудованы.
Работник
11.05.2023
Платят стабильно, все официально, ремонт стильный, оперативное решение вопросов.
Работник
02.05.2023
М1 испытывает финансовые трудности, что оказывает отрицательное влияние на доступность лекарств. Некоторые мониторы не полностью оборудованы комплектующими. Весь корпус не обладает возможностью установки ВЭКС и инвазивного мониторинга, а также отсутствует доступ к КАГ в ночное время и выходные дни. В случае необходимости, врачи вынуждены использовать недостаточно оснащенные автомобили с ограниченным запасом кислорода и ограниченным медицинским оборудованием. Отделение также не имеет протоколов и стандартов, что может затруднять работу медицинского персонала.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Сотрудник
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
Водитель-курьер
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы