Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотя в общем и целом ситуация не идеальна, стоит отметить, что уровень заработной платы является положительным аспектом. Также стоит отметить, что операционные помещения хорошо оснащены и оборудованы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.05.2023
Платят стабильно, все официально, ремонт стильный, оперативное решение вопросов.
02.05.2023
М1 испытывает финансовые трудности, что оказывает отрицательное влияние на доступность лекарств. Некоторые мониторы не полностью оборудованы комплектующими. Весь корпус не обладает возможностью установки ВЭКС и инвазивного мониторинга, а также отсутствует доступ к КАГ в ночное время и выходные дни. В случае необходимости, врачи вынуждены использовать недостаточно оснащенные автомобили с ограниченным запасом кислорода и ограниченным медицинским оборудованием. Отделение также не имеет протоколов и стандартов, что может затруднять работу медицинского персонала.
10.02.2023
Была только на собеседовании. Ужас в том, что собеседование проводил, как я поняла, потенциальный начальник, который стал фоткать мою трудовую книжку и не понятно кому её отсылать. Она у меня большая:часто оформлялась на временную занятость и подработки, естественно, они все отражены в книжке, т. к работала только в солидных компаниях, там все по ТК РФ оформляллсь, не по гпх. Начал вычислять сроки - сколько и где я работала и почему уходила. Товарищ вел себя, как бывший недобитый фсбшник из службы безопасности, пытающийся тебя уличить в чём-то страшном. Чувствовала себя, как на допросе. Теперь понимаю, почему они полгода не могут закрыть совсем не сложную вакансию - ковыряются в работниках, как свиньи в апельсинах. Лучше бы существовали службы, проверяющие работодателей и задающие им вопросы, почему от них квалифицированные, опытные работники косяками увольняются. Может реже обманывать стали бы людей и платить адекватно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
10.06.2025
Не очевидный карьерный рост. Лично мне очень нравится отношение компании к сотрудникам. Уважение проявляется даже в мелочах, например, зëрна для новой кофемашины выбирали всем коллективом путëм голосований. Хорошие и интересные корпоративные мероприятия проводятся каждый месяц.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы