Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Приготовьтесь влиться в один из лагерей, на которое разделилось производство. Рабочие - один лагерь, мастера и начальники цехов - другое, "специалисты" и начальники производств - третье, директора - четвёртое... Каждый лагерь особнячком отдельно от других. Ну и плюс целая куча молодёжи, которая вероятно "стучит" друг на друга, выгадывая себе тёплые места. Карьерного роста не ждите, если не будете лизать задницу начальству. Куча прохиндеев царит в этом обществе. Остап Бендер отдыхает. О хорошей зарплате и не мечтайте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2023
Руководство разработки в разработке не шарит. Руководил разработкой исполнительный директор. Постоянно грузил бессмыссленными задачами. Сегодня дает а завтра отменяет. Постоянная смена сотрудников. Ни разу не получил зарплату вовремя. Поработал полгода и ушел. Компания очень мутная. Директорам на сотрудников наплевать.
06.10.2023
Коллектив, отношение к людям, условия работы, активная социальная политика, близость к дому
05.10.2023
Стабильный график работы, бесплатные обеды, возможность взять выходной, даже двойной, без лишних вопросов. Работа с новым оборудованием всегда интересна. Важно, что аванс и зарплата всегда выплачиваются вовремя.
04.10.2023
Главный недостаток, это обман по заработной плате, могут просто не дать. Владелец Лебедев просто хам и параноик, видит везде мошенников и сам является мошенником по сути. Очень грубый и наглый человек. Текучка большая, компетенций у руководства из-за неопытности видимо мало, поэтому не тратьте время, Вас так или иначе обманут, как только вы станете не интересны.
24.09.2023
систему мотивации, для вновь прибывших сотрудников и для сотрудников с большой выслугой лет.
15.09.2023
Очень низкая зарплата озвучивали другую.................
Помогите составить детальное представление о работе в компании KLEVER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы