Трансформер
3,1
-
12 отзывов
33%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Трансформер

Москва

Комментарий

До 2011 года компания развивалась стабильно, даже во время кризиса 2009 года зарплату платили, пусть и с небольшой задержкой, но руководство объясняло ситуацию и поддерживало коллектив. Смена директора в 2011 году на сына акционера с английским образованием стала началом кризиса. Старые традиции разрушили, в руководстве появились неквалифицированные специалисты. Начались задержки зарплаты, увольнения по личным причинам, а общее состояние компании ухудшалось. Акционер старший не вникает в проблемы, полагается на сплетни, что только усугубляет ситуацию. Рад, что ушёл из этого места.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Трансформер

20.06.2024

Хотелось бы увеличить зону парковки для машин, побольше корпоративных мероприятий Мне нравится близость к дому, своевременно выплачивается з/п (каждое 15 и 30 число). Есть дополнительные перерывы, помимо часа на обед.

Работник

Copy

02.05.2024

руководству нужно внимательнее относится к подбору сотрудников. Коллектив так себе. Корпоративные мероприятия с конкурсами уровня детского сада, детские новогодние подарки ребенку нести стыдно. Если для вас важна корпоратвная культура и хорошая атмосфера в коллективе то эта компания не для вас Можно добраться на городском автобусе, на обед можно уходить домой или в ТЦ гулять

Работник

Copy

10.09.2023

Не рекомендую по следующим причинам: - Постоянная задержка заработной платы - Берут на работу, исходя из пятидневки, но из-за отсутствия заказов, постоянно работают в четырехдневку. А это минус 20% от зарплаты. Поэтому если собрались сюда идти, сразу минусуйте, чтобы не растраиваться потом. А если отправляют на удаленку ещё минус 30%. - Заказов с каждым годом становится всё меньше из-за крайне неэффективного руководства. Поэтому народ побежал. Вас ищут именно поэтому.

Работник

Copy

25.08.2023

У нас замечательный коллектив. Руководство очень отзывчивое и всегда готово помочь, когда нужно.

Работник

Copy

25.08.2023

В компании отличный молодой коллектив, который характеризуется добротой и дружелюбием. Здесь есть возможность для обучения и развития, а работа всегда разнообразна и не подвержена рутине. Удобное расположение помещения позволяет удобно добираться, а руководство уделяет внимание обучающим занятиям, чтобы повысить квалификацию и знания сотрудников. Это отличное место для того, чтобы развиваться и расти профессионально. Важно отметить, что оплата труда всегда происходит своевременно.

Работник

Copy

27.06.2023

Проведение грамотной политики по уровню заработной платы сотрудников. Добавить полис ДМС. Мало корпоративных мероприятий. Свобода в принятии технических решений. Поддержка новых инициатив. Отзывчивый коллектив. Проведение руководством мероприятий для повышения квалификации сотрудников.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Трансформер

Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансформер. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.06.2025

В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.

Продавец-консультант

Copy

11.06.2024

Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.

Клиент

Copy

05.06.2024

Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.

Руководитель товарного направления

Copy

06.07.2024

Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было

Менеджер

Copy

05.08.2024

Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.

Менеджер по продажам

Copy

27.01.2024

На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.

Оператор колл-центра

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы