Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тренд Про Плюс
Краснодар
Комментарий
Всё устраивает, работаю 7 лет. По началу было не легко, много информации нужно усвоить, но мне это в итоге потом пригодилось. Лояльное руководство, если нужно по личным делам отойти, без проблем, главное чтоб клиенты не страдали. Иногда по семейным обстоятельствам разрешают работать из дома. Плюс так же, что заключение договора возможно с клиентами дистанционно, в офис мало кто приходит, не устаешь от личного общения с клиентом. Зарабатывать можно, но как в любых продажах, чем быстрей крутишь педали, тем по итого больше подучишь зп. Раз в пол года компания организуем тимбилдинги, активный отдых с коллегами объединяет)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тренд Про Плюс
15.01.2024
Всё устраивает, работаю 7 лет. По началу было не легко, много информации нужно усвоить, но мне это в итоге потом пригодилось. Лояльное руководство, если нужно по личным делам отойти, без проблем, главное чтоб клиенты не страдали. Иногда по семейным обстоятельствам разрешают работать из дома. Плюс так же, что заключение договора возможно с клиентами дистанционно, в офис мало кто приходит, не устаешь от личного общения с клиентом. Зарабатывать можно, но как в любых продажах, чем быстрей крутишь педали, тем по итого больше подучишь зп. Раз в пол года компания организуем тимбилдинги, активный отдых с коллегами объединяет)
Работник
15.01.2024
Работаю в компании уже не первый год, есть возможность карьерного роста, отличные условия, комфортный офис и дружный коллектив! Заработная плата достойная и всегда вовремя, лояльная и прозрачная система мотивации, на которую ты можешь повлиять и проявить свой потенциал. Компания стабильная и при этом активно развивается во многих направлениях!
Работник
15.01.2024
Оклад 12.000 рублей. Другого оклада вы не получите. Максимум вовлеченности в работу, прям по харду. Изначально вам обещают по телефону оклад 25-30.000, но придя на встречу, отказывается оклад 12.000, и берут только продажников. То есть человек умеющий продавать должен оценить себя в 12.000 рублей.
Работник
15.01.2024
Оклад 12.000 рублей. Другого оклада вы не получите. Максимум вовлеченности в работу, прям по харду. Изначально вам обещают по телефону оклад 25-30.000, но придя на встречу, отказывается оклад 12.000, и берут только продажников. То есть человек умеющий продавать должен оценить себя в 12.000 рублей.
Работник
15.01.2024
Работаю в компании уже не первый год, есть возможность карьерного роста, отличные условия, комфортный офис и дружный коллектив! Заработная плата достойная и всегда вовремя, лояльная и прозрачная система мотивации, на которую ты можешь повлиять и проявить свой потенциал. Компания стабильная и при этом активно развивается во многих направлениях!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тренд Про Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тренд Про Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы