Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тренд Про Плюс
Краснодар
Комментарий
Оклад 12.000 рублей. Другого оклада вы не получите. Максимум вовлеченности в работу, прям по харду. Изначально вам обещают по телефону оклад 25-30.000, но придя на встречу, отказывается оклад 12.000, и берут только продажников. То есть человек умеющий продавать должен оценить себя в 12.000 рублей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тренд Про Плюс
20.02.2025
Подрабатываю тут второй год. Клиентов много, в основном тёплые — это радует. Руководитель всегда на связи, можно спокойно подойти и всё обсудить. Вопросы не висят в воздухе, всё решаемо. Меня пока всё устраивает.
Работник
29.05.2024
Хочу сказать огромное спасибо Всем сотрудникам ООО "ТРЕНД ПРО ПЛЮС" за оперативную а главное качественную работу по установке натяжных потолков. Приятно было с Вами сотрудничать и в будущем обязательно буду ВАС рекомендовать своим друзьям и знакомым.
Работник
15.01.2024
Всё устраивает, работаю 7 лет. По началу было не легко, много информации нужно усвоить, но мне это в итоге потом пригодилось. Лояльное руководство, если нужно по личным делам отойти, без проблем, главное чтоб клиенты не страдали. Иногда по семейным обстоятельствам разрешают работать из дома. Плюс так же, что заключение договора возможно с клиентами дистанционно, в офис мало кто приходит, не устаешь от личного общения с клиентом. Зарабатывать можно, но как в любых продажах, чем быстрей крутишь педали, тем по итого больше подучишь зп. Раз в пол года компания организуем тимбилдинги, активный отдых с коллегами объединяет)
Работник
15.01.2024
Всё устраивает, работаю 7 лет. По началу было не легко, много информации нужно усвоить, но мне это в итоге потом пригодилось. Лояльное руководство, если нужно по личным делам отойти, без проблем, главное чтоб клиенты не страдали. Иногда по семейным обстоятельствам разрешают работать из дома. Плюс так же, что заключение договора возможно с клиентами дистанционно, в офис мало кто приходит, не устаешь от личного общения с клиентом. Зарабатывать можно, но как в любых продажах, чем быстрей крутишь педали, тем по итого больше подучишь зп. Раз в пол года компания организуем тимбилдинги, активный отдых с коллегами объединяет)
Работник
15.01.2024
Работаю в компании уже не первый год, есть возможность карьерного роста, отличные условия, комфортный офис и дружный коллектив! Заработная плата достойная и всегда вовремя, лояльная и прозрачная система мотивации, на которую ты можешь повлиять и проявить свой потенциал. Компания стабильная и при этом активно развивается во многих направлениях!
Работник
15.01.2024
Оклад 12.000 рублей. Другого оклада вы не получите. Максимум вовлеченности в работу, прям по харду. Изначально вам обещают по телефону оклад 25-30.000, но придя на встречу, отказывается оклад 12.000, и берут только продажников. То есть человек умеющий продавать должен оценить себя в 12.000 рублей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тренд Про Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тренд Про Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Технолог
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
Кассир-комплектовщик
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Менеджер по работе с клиентами
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
Сборщик заказов
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы