Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нормативно-правовое обеспечение технологических процессов и СМК. Процесс организации работ, согласно технологическому регламентируему процессу, а также перспективы карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Можно автоматизировать некоторые рутинные процессы для ещё более комфортной работы. В компании есть все условия для комфортной работы, достойная заработная плата, лояльное руководство.
18.10.2025
Отсутствуют условия для качественного труда на некоторых рабочих местах, на просьбы сотрудников закрываются глаза. Отсутствие инструментария. Замечательный коллектив, удобная локация, интересные корпоративные активности
17.09.2025
Вынужден, написать, так как есть. Хотя даже не работал в компании. По другому, отзыв не могу оставить. Прошу, руководство компании Филип Морис, обратить внимание на c сотрудников по подбору персонала. Для начала, хотел чтобы отдел по подбору персонала Отреагировал своевременно на отклики в приложении hh. ru. Прошло 3 месяца с того момента, как с моей стороны был отклик на вакансию представителя по развитию территории, Мурманская область. В итоге, спустя 3 месяца, звонит со стороны компании Филип Морис, представившись руководителем по продажам. К сожалению забыл имя. Спрашивает меня, ищите на данный момент работу. Он даже не поздоровался, сразу начал спрашивать, ищу я на данный момент работу?Ответ с моей стороны, был отрицательным, так как мне данный руководитель, показался по телефону, чересчур немного грубым. В итоге, я сказал, что нашел работу. Разговор был прерван со стороны руководителя по продажам Флип Мориса. Не хочу нечего говорить,э негативного о данной компании, но однозначно для себя, сделал определенные выводы. Кто бы вы небыли, необходимо понимать в первую очередь для себя, что вы общаетесь с людьми, пускай даже ч теми, которые ищут работу. И говорить людям лож, что вы откликнулись 10 дней назад на представленную вакансию на сайте hh. ru, а по факту отклик был 3 месяца назад, выглядит немного негативно. Вся переписка имеется, а также звонок стороны руководителя Филип Морис. Успехов вам.
12.09.2025
Вернуть ДМС, вернуть премии, которые отменили из-за оптимизации. Большая компания, крутые корпоративы. Отличный офис. Есть все перспективы, чтобы стать лучшей компанией. Но...
08.09.2025
Крутая компания!Обеспечивают всем необходимым для комфортной работы,классный коллектив
06.09.2025
Затрудняюсь ответить. Условия на страте, в данной компании достаточно комфортны. Дружный коллектив, помощь и поддержка на этапе интеграции. Возможность карьерного роста. Регулярная индексация заработной платы. Корпоративный автомобиль и ДМС)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аквариус, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы