Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Затрудняюсь ответить. Условия на страте, в данной компании достаточно комфортны. Дружный коллектив, помощь и поддержка на этапе интеграции. Возможность карьерного роста. Регулярная индексация заработной платы. Корпоративный автомобиль и ДМС)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Можно автоматизировать некоторые рутинные процессы для ещё более комфортной работы. В компании есть все условия для комфортной работы, достойная заработная плата, лояльное руководство.
18.10.2025
Отсутствуют условия для качественного труда на некоторых рабочих местах, на просьбы сотрудников закрываются глаза. Отсутствие инструментария. Замечательный коллектив, удобная локация, интересные корпоративные активности
17.09.2025
Вынужден, написать, так как есть. Хотя даже не работал в компании. По другому, отзыв не могу оставить. Прошу, руководство компании Филип Морис, обратить внимание на c сотрудников по подбору персонала. Для начала, хотел чтобы отдел по подбору персонала Отреагировал своевременно на отклики в приложении hh. ru. Прошло 3 месяца с того момента, как с моей стороны был отклик на вакансию представителя по развитию территории, Мурманская область. В итоге, спустя 3 месяца, звонит со стороны компании Филип Морис, представившись руководителем по продажам. К сожалению забыл имя. Спрашивает меня, ищите на данный момент работу. Он даже не поздоровался, сразу начал спрашивать, ищу я на данный момент работу?Ответ с моей стороны, был отрицательным, так как мне данный руководитель, показался по телефону, чересчур немного грубым. В итоге, я сказал, что нашел работу. Разговор был прерван со стороны руководителя по продажам Флип Мориса. Не хочу нечего говорить,э негативного о данной компании, но однозначно для себя, сделал определенные выводы. Кто бы вы небыли, необходимо понимать в первую очередь для себя, что вы общаетесь с людьми, пускай даже ч теми, которые ищут работу. И говорить людям лож, что вы откликнулись 10 дней назад на представленную вакансию на сайте hh. ru, а по факту отклик был 3 месяца назад, выглядит немного негативно. Вся переписка имеется, а также звонок стороны руководителя Филип Морис. Успехов вам.
12.09.2025
Вернуть ДМС, вернуть премии, которые отменили из-за оптимизации. Большая компания, крутые корпоративы. Отличный офис. Есть все перспективы, чтобы стать лучшей компанией. Но...
08.09.2025
Крутая компания!Обеспечивают всем необходимым для комфортной работы,классный коллектив
01.09.2025
Даже не могу сказать)) в компании очень комфортно и в плане отношений и в плане работы! Первое, что хотелось бы отметить - это уровень дохода, который выше среднего по городу! Второе - это коллектив, не только внутри офиса, города или fo, а в целом по России! Помощь и поддержка в любую секунду! В компании, действительно, ценят сотрудников! Более того, с таким отношением я сталкиваюсь впервые! Да, много задач, но тем и интереснее!))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аквариус, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы