Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Банкирро
Казань
Комментарий
Благодарствую всему коллективу компании Банкирро! Профессиональные юристы и отличные люди! Процедура закончилась успехом! всем спасибо!
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Банкирро
17.06.2026
Уволили одним днём, придумали причину, что низкая конверсия, мол, увольняем тех, у кого конверсия ниже 8,5 за 3 месяца. У меня 9,5. Причина надуманная. Непосредственно руководители групп адекватные люди, но руководство компании, которое придумывает разные новые показатели, причем обычно задним числом, вызывает вопросы.
Оператор колл-центра
11.11.2025
Что можно улучшить: Психологическую обстановку, исключить гендерное неравенство на вакансии оператора КЦ, добавить к заработной плате уральский территориальный коэффициент, для сотрудников, фактически работающих, в зоне действия данного коэффициента. В самом начале в компании мне казалось все прекрасно, пришла в феврале на должность оператора КЦ на неофициальной основе, в июне прошла собеседование на вакансию супервайзера колл центра, устроилась офиц-но, но через полтора месяца после прохождения ИС, непосредственный руководитель решил уволить в один день. По собственному желанию заявление писать считаю нецелесообразным, т.к увольняться не планировала и другие вакансии не рассматривала. Дальше начались давление ( например фиктивная аттестация, придуманная специально для меня, за 3 часа до самой так называемой аттестации) и угрозы увольнения с фиктивными нарушениями. Доступ в рабочую СРМ закрыли без предупреждений, а увольнения по прежнему нет. По завершению увольнения отзыв дополню конечным результатом.
Работник
25.07.2025
работа настроена так что менять не чего не надо, руководство продумала все детали работы. Но если есть предложения улучшить работу руководство готово выслушать Отличный коллектив, чуткое и справедливое руководство, современная оплата труда.
Работник
23.07.2025
Было бы прекрасно, если можно было выбирать самому график 5/2 или 2/2. Достойная зарплата, дружный коллектив, полностью удалённая работа, возможность карьерного роста, поддержка со стороны коллектива и руководства, различные полезные тренинги.
Работник
22.07.2025
Всё отлично , дальше только вперёд. Побольше нам квалифицированных сотрудников. Очень лояльная компания , руководство всегда слышит своих сотрудников . Замечательный доход , выплата 2 раза в месяц , день в день без задержек. График очень удобный.
Работник
20.07.2025
Мне кажется было бы неплохо пустить корпоративный транспорт по утрам, который будет доставлять сотрудников от дома до места работы. Активно развивающаяся компания, которая предоставляет хорошие условия труда и карьерный рост для своих сотрудников . Лояльное и понимающее руководство. Интересные корпоративные мероприятия
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Банкирро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банкирро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
22.08.2026
Довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не коллектив, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения не будет ни у кого. Мат, негатив, давление — это немалая часть того, что вы получите от этого человека помимо знаний. То, как этот человек обливает всех грязью, — это не передать словами. Иногда она не гнушается рассказать о личной жизни других сотрудников. Нет четких инструкций. Сотрудников нанимают делая ставку,а долго ли он проработает. Обещанную зарплату вы никогда не получите. Официально вас не оформят. Негатив и грубость от клиентов. Постоянно высказывают,а чего тут делать тут делать нечего. Руководство не понимает объем работы ,который выполняет определенный сотрудник. За восстановление учета вам не заплатят. При увольнении могут не выплатить зарплату или как можно дольше не будут выплачивать. Могут уволить из-за того,что сразу не ответил на звонок руководителя.
Ведущий бухгалтер
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы