Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я, Паршина Татьяна Николаевна, благодарю коллектив юридической компании «Банкирро» за высокое качество оказанных услуг по прохождению процедуры банкротства. Главным достоинством сотрудников является умение быстро, квалифицированно и добросовестно выполнять задачи, а также обязательность и аккуратность, проявленные в процессе работы.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.01.2025
Очень довольна своим местом работы. Замечательный руководитель, который и строг и в то же время всегда готов помочь и поддержать. Работа не для лентяев, но соответственно, высокий доход гарантирован, т.к. поток клиентов непрерывно большой . Могу смело рекомендоать компанию
24.01.2025
Отличный, дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Помощь наставников и коллег в любых вопросах. Постоянное развитие в профессии.
22.01.2025
Большой проект, который можно развивать и развиваться самому. Обучения, корпоративы. Удаленная работа. Очень сильно вкачивают здесь стратегическое мышление. Учат ставить цели и планомерно их достигать. Работая в компании, учишься достигать не только профессиональных, но и личных целей
21.01.2025
Удаленная работа, дома в комфорте (без пробок и суеты) Удобный график 2/2 позволяет балансировать между работой и личной жизнью. Достойный уровень дохода. Доброжелательный коллектив. Помощь во всех вопросах оперативно и квалифицированно.
29.11.2024
Работаю в компании 3 год, нравится все - коллектив, оплата, при необходимости всегда помощь руководящего состава. Много где работала, но рада что оказалась здесь. Достойная оплата. И возможность роста.
29.11.2024
Никогда не думал, что можно найти хорошую работу, не имея серьезных связей. Увидев объявление все же решил попробовать, но ни на что не рассчитывал. Успешно прошел собеседование и устроился в эту компанию в 2018 году обычным помощником юриста. Через год уже был заместителем руководителя отдела. Еще через два года возглавил юридический отдел. В прошлом году стал директором по продукту. Очень приятно работать в данной компании, какие-либо другие варианты даже не рассматриваются. Здесь довольно легко продвинуться по карьерной лестнице, главное показать резльтат и свою компетентность. Уровень заработной платы выше других компаний. Отличный коллектив и руководящий состав.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банкирро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы