Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Горный инструмент
Новокузнецк
Комментарий
Предлагаю рассмотреть возможность обеспечения сотрудников детскими путевками. Серьезная компания!!! Если вы хотите карьерного роста, достойной заработной платы и вы считаете себя квалифицированным специалистом - вам нужно направить резюме в данную организацию. "Белая" заработная плата будет большим плюс. На территории предприятия имеется собственная столовая, душевые, раздевалки. Сотрудники обеспечены спецодеждой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Горный инструмент
13.02.2025
Повышение зарплаты, добавить транспорт до предприятия, новая площадка медленно развивается. Нет стимула работать на предприятии. Нет перспектив для работников переезжать на новую площадку. Обеспечение рабочей одеждой, возможность подработок, коллектив.
Работник
07.08.2024
Ideal company, everything on right track. Good company to work. Very good working environment. Good categories of products. Resonable good salaries.
Работник
25.08.2023
Коллектив у нас просто замечательный, уютная обстановка. Условия для работы хорошие. Для новичков предусмотрено наставничество. В любой сложной ситуации поможет коллектив. Нет проблем зарплатой, она полностью официальная, никаких задержек нет.
Работник
16.10.2022
Предприятие функционирует в стабильной и прибыльной отрасли промышленности, у руководства компании амбициозные планы по развитию бизнеса, к выполнению ставятся интересные и нетривиальные задачи
Работник
10.09.2022
Можно было бы улучшить в области условий по быту в части раздевалок для рабочих, хотя я слышал, что планируют ремонт осенью и будут обновлять. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, периодически проходят общие собрания, на которых рассказывают об изменениях, коллектив хороший, заработная плата достойная, если нужна помощь - всегда выслушают, пойдут на встречу, если нужно то могут и финансово помочь. В целом - достойно, стоит рассматривать это предприятие в качестве постоянной работы.
Работник
19.08.2022
Активнее общаться с коллективом и выслушивать их просьбы. Отличное место. Заработная плата на уровне, теплый цех. нормальный душ и отличная столовая. Дотации за питание. Выдают всю рабочую одежду, прачечная имеется. Цех моют 2 раза в неделю.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Горный инструмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горный инструмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы