Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Сроки внедрения новой продукции. Эффективность отдачи от оплаты труда. Компания постоянно развивается, осваивает новую продукцию и рынки. Улучшаются условия труда персонала, как ИТР, так и рабочих. Организован завоз и вывоз сотрудников вахтовыми автобусами. Обустраиваются стоянки для личного транспорта. Работают 2 столовые, одна из которых в процессе глубокой модернизации. Оплата труда оперативно корректируется в соответствии с рыночными условиями. ЗП на 100% "белая" и выплачивается без задержек. Приветствуется продолжение работы после выхода на пенсию. Рабочим можно прилично заработать на сверхурочных. Высшее руководство предприятия не замечено в злоупотреблениях, рвачестве, гноблении коллектива, коррупции. Проблемные вопросы решаются достаточно оперативно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2024
Питание. Столовая на АЗ оставляет желать лучшего - или бесплатно кормить или за деньги улучшать качество питания. Также рассмотреть вопрос по организации спортзала для систематической разминки во время рабочего дня. Хорошая компания, неплохой коллектив, соблюдение ТК РФ, лояльное руководство, условия труда и график работы.
29.08.2024
Компания активно развивается и учитывает все тенденции рынка Стабильная выплата ЗП Соц. пакет Вахта Компенсация питания Возможность карьерного роста Стимулирующие доплаты Грамотное руководство Повышение квалификации за счет работодателя Корпоративная связь
13.08.2024
Добавить Добровольное медицинское страхование (ДМС), удаленный формат работы (либо гибридный график) Отличный коллектив, хорошее руководство, компенсация питания, вахта.
07.08.2024
Отличившимся сотрудникам предлагать бесплатные путевки в санатории побережья черного моря. Устраивать отделам туры выходного дня. Лояльное руководство. Белая заработная плата, без задержек. Стабильное увеличение заработной платы. Поощрения за добросовестный труд.
02.08.2024
Можно добавить дополнительный маршрут вахты, а так же остановку для ожидания автобуса. Отличное отношение к сотрудникам, замечательный коллектив, ну и конечно же высокая заработная плата.
28.04.2024
Добавить по больше место для душа, приходится ждать пока всё помоется Нравится всё, условия работы, как относятся к сотрудникам, во время зарплата приходит, после работы можно помыться сходить в душ, вахта во время приезжает и таки далее...
Помогите составить детальное представление о работе в компании РИАТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы