Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НОВАТЭК
Карталы
Комментарий
Почти никакого карьерного роста, зп подымают редко Близость к дому, жирный пакет соц.услуг, зп
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НОВАТЭК
28.10.2025
Отдел кадров да и в целом руководство. Я работал в Газпроме и РН, кто устраивался прекрасно знают что подача документов туда тот ещё аттракцион. Но новатэк энерго всех переплюнул. Когда меня согласовали на работу непосредственные руководители и передали данные в ОК началось веселье. Месяц мне не могли отправить анкету и перечень документов. Когда прислали сказали в 3 дня все заполнить, заполнил. В ответ полная тишина, неделю ждал, 3 дня после дозванивался, в ответ ждите мы вам напишем. Ок. Написали всё заполнено не правильно не по их требованиям, ладно поясните, в ответ читайте инструкцию по заполнению. Хорошо, заполнил, отправил, через 10 дней тишины звонит нач. отдела кадров сказала что заполняю анкету хуже первоклассника и она на этом основании снимает мою кандидатуру. Вот такая вот ориентированность на персонал. Не было возможности оценить.
Работник
17.01.2025
График работы по 11 часов, вместо 10. Доставка персонала авиа сообщениями круглый год, вместо зимника. Питание за счёт организации, в данный момент оно везде за счёт персонала. Уровень заработной платы, социальные льготы и компенсации, санаторно-курортные путёвки для всех членов семьи, благоустроенные вахтовые посёлки, оснащение всем необходимым для производства работ.
Работник
16.01.2025
Понизить чрезмерную и откровенную внимательность (unceasing pressure) к сотрудникам компании со стороны службы безопасности Высокий уровень корпоративных мероприятий по повышению квалификации
Работник
14.01.2025
В первую очередь мне было бы интересно все посмотреть, увлечься. После уже изучать учебный материал. Я проходил стажировку в офисе очень удобно расположенном. Комфортные кабинеты с демонстративным экраном. Доходчивое объяснение материала от сотрудников имеющих не малую практику в этом. Доступ и демонстрация работы головного Центра Управления Бурением
Работник
02.01.2025
Открытие новых точек было более комфортабельнее, но они совершенно забывали про улучшение старых мест. Удобный график работы. Охрана Льготы, премии Наставничество
Работник
26.12.2024
Возможно следует создать памятку/инструкцию для новичков, т.к. работа с некоторой орг. техникой требует сноровки, плюс взаимодействие с тех. поддержкой довольно топорное. Очень комфортные условия труда, замечательный коллектив, ответственное руководство, которое вселяет уверенность, возможность оттачивания своих профессиональных навыков, удобная система коммуникации сотрудников и руководителей, хороший график и достойная заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НОВАТЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВАТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
Работник
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
Менеджер
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
Всем привет
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
Работник
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
02.09.2026
Обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется.
Менеджер активных продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы