Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМожга
Комментарий
Распределение нагрузки. Отсутствие лишней суеты. Институт наставничества.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
ЗП хотелось бы побольше. В остальном все как и везде, работаешь хорошо, все хорошо, косячишь - не очень хорошо) Работаю три месяца на кассе, держусь больше из-за графика и удобного местоположения) ЗП хотелось бы побольше за такую ответственную работу (я зав. кассы), но учитывая график с 9 до 16:30 итак неплохо) Много всяких видеолекций, конкурсов) если умеешь продавать и любишь людей, смело рекомендую.
02.12.2025
Отношение рукводства никакое, как хочешь так и работай, но план делай, ездить по всему С-Пб и Лен. обл. Ничего хорошего, кроме своевременной и низкой по рынку з/п, работа в основном выездная.
01.12.2025
отношение руководства к персоналу, в остальном все прекрасно прекрасный коллектив, график работы, заработная плата на хорошем уровне
03.11.2025
Зарплату поднять, удобный график, карьерный рост, премиальные выплаты. График с 8 до 17:00, коллектив, мамин день, интересная работа, удобный кабинет, соц пакет, премия в конце года.
08.10.2025
Улучшение коммуникаций между руководством и сотрудниками, а также между подразделениями. Рабочий график , своевременная выплата заработной платы. Премирование .
06.09.2025
Недостатков очень много,всего не перечислишь.Начну с того,что я откликнулась на одну вакансию,а пришлось устроиться на другую.Расскажу почему.Сканы всех документов отправила,жду согласования.Звонит HH менеджер и говорит «Вас согласовали,но эта вакансия закрыта».Получается,когда она выставляла эту вакансию,не знала,что ее нет.Очень странно. А дальше самое ужасное:коллектив не приветливый,здороваться с коллегами и с клиентами не умеют.Наставничества нет,стажировки нет.Работай хоть как.Никто не помогает.Месяц работы прошел ,начался прессинг,давай план.На ВКС надо отчитываться за каждую минуту работы.Постоянное нервное напряжение.Полный дурдом.Не устраивайтесь на работу в Ак Барс банк.Не рекомендую никому. Белая своевременная оплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ак Барс Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы