Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Работа была интересной, руководство вполне разумное, зарплата была достойной, также получал премии и различные виды поддержки. Компания обеспечивала обучение за свой счет. Увы, пришлось уволиться из-за переезда в другой город.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2023
Отличный коллектив, приятно с ним работать; Компетентное руководство, обладающее профессиональными навыками; Высокая оплата труда; Возможность получения образования и развития за счет компании; Работа интересная, скучать не приходится; Прозрачность информации о внутренних процессах компании; Регулярная индексация заработной платы, позволяющая поддерживать достойный уровень дохода; Проведение корпоративных мероприятий; Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
25.08.2023
Компания расширяется, появляются новые направления, но не хватает людей.
25.08.2023
Отличный коллектив, приятно с ним работать; Компетентное руководство, обладающее профессиональными навыками; Высокая оплата труда; Возможность получения образования и развития за счет компании; Работа интересная, скучать не приходится; Прозрачность информации о внутренних процессах компании; Регулярная индексация заработной платы, позволяющая поддерживать достойный уровень дохода; Проведение корпоративных мероприятий; Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
19.04.2023
Компания расширяется, появляются новые направления, но не хватает людей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торгово-производственная компания Стимул. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы