Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВольно-Надеждинское
Комментарий
Отличный коллектив, приятно с ним работать; Компетентное руководство, обладающее профессиональными навыками; Высокая оплата труда; Возможность получения образования и развития за счет компании; Работа интересная, скучать не приходится; Прозрачность информации о внутренних процессах компании; Регулярная индексация заработной платы, позволяющая поддерживать достойный уровень дохода; Проведение корпоративных мероприятий; Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2023
Отличный коллектив, приятно с ним работать; Компетентное руководство, обладающее профессиональными навыками; Высокая оплата труда; Возможность получения образования и развития за счет компании; Работа интересная, скучать не приходится; Прозрачность информации о внутренних процессах компании; Регулярная индексация заработной платы, позволяющая поддерживать достойный уровень дохода; Проведение корпоративных мероприятий; Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
25.08.2023
Работа была интересной, руководство вполне разумное, зарплата была достойной, также получал премии и различные виды поддержки. Компания обеспечивала обучение за свой счет. Увы, пришлось уволиться из-за переезда в другой город.
25.08.2023
Компания расширяется, появляются новые направления, но не хватает людей.
19.04.2023
Компания расширяется, появляются новые направления, но не хватает людей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торгово-производственная компания Стимул. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы