Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛениногорск
Комментарий
Поменять руководство вплоть до директора, назначить курсы по управлению гневом и компетенции От слова ничего хорошего, начальство считает тебя за раба который обязан целовать ноги за копейки которые там платят! Наглые сменщики лезущие вам в карман через начальство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Заработную плату повысить, стабильность создать. В общем необходимо загрузить цеха объёмами Стабильность, обеспечение вахтой для работников. Организованность.
29.10.2025
Хочется карьерного роста и улучшить зарплату, на данный момент на нашем предприятии это тяжело сделать В принципе все устраивает, и коллектив, и место работы, и сама работа.
27.10.2025
Для чего делать диаграммы по 5С? Прессовать сотрудников? За каждый шаг отчёт. Ничего. Производство никого не волнует, только цифры, отчёты, показатели
30.09.2025
Отношение к персоналу , ответственность и целеустремление для блага работников Не чего хорошего сказать не могу , руки в брюки и толку ноль
26.09.2025
Оплату труда в будущем. Интересные задачи. Режим работы перевод на гибридный график работы Лояльное руководство, системный подход. Дружный коллектив. Интересные задачи
22.09.2025
Устраивать побольше корпоративные мероприятия, улучшить систему получения ДМС. Хочу поделиться восторженным впечатлением от сотрудничества с данной компанией. В первую очередь, высокий профессионализм персонала заслуживает отдельного упоминания. Дружный коллектив, поддержка и взаимопомощь и взаимовыручка. За время работы получила необходимый багаж знаний и опыт работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТМС-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы