Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАльметьевск
Комментарий
Больше проводить совместных корпоративных мероприятий для сплочения коллектива. Чётко выстроенные процессы, понятные задачи и поддержка коллег в любой ситуации. Ощущение, что работаешь в надёжной команде. Руководство открыто к предложениям и всегда можно внести свою идею.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Заработную плату повысить, стабильность создать. В общем необходимо загрузить цеха объёмами Стабильность, обеспечение вахтой для работников. Организованность.
29.10.2025
Хочется карьерного роста и улучшить зарплату, на данный момент на нашем предприятии это тяжело сделать В принципе все устраивает, и коллектив, и место работы, и сама работа.
27.10.2025
Для чего делать диаграммы по 5С? Прессовать сотрудников? За каждый шаг отчёт. Ничего. Производство никого не волнует, только цифры, отчёты, показатели
04.10.2025
Поменять руководство вплоть до директора, назначить курсы по управлению гневом и компетенции От слова ничего хорошего, начальство считает тебя за раба который обязан целовать ноги за копейки которые там платят! Наглые сменщики лезущие вам в карман через начальство
30.09.2025
Отношение к персоналу , ответственность и целеустремление для блага работников Не чего хорошего сказать не могу , руки в брюки и толку ноль
26.09.2025
Оплату труда в будущем. Интересные задачи. Режим работы перевод на гибридный график работы Лояльное руководство, системный подход. Дружный коллектив. Интересные задачи
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТМС-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы