Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Голос.Девелопмент
Челябинск
Комментарий
Большинство сотрудников на самом деле очень увлечены своей работой. Они стремятся выполнять ее хорошо и с большим энтузиазмом, и их цель - улучшить свой город. Это здорово работать с такими коллегами. Компания также готова помочь вам в развитии вашей карьеры и предоставляет обучающие возможности. Кроме того, они ценят мнение своих сотрудников и поддерживают их идеи. Офис здесь отличный, окруженный лесом, и есть отличная столовая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Голос.Девелопмент
13.08.2024
Ребята, это Жесть, это Кринж! Первый раз столкнулась с таким колхозным и невнятным отбором. Готовьтесь ждать от кадровичек игнор , ничего толком ответить не могут. Руководители по онлайн-собеседованию лицо свое не показывают. Мурыжили этапами собеседований и обещаниями обратной связи почти 1,5 месяца. Проходила какой то тест-издевательство над соискателями с безумными и неадекватными вопросами на 338 вопросов ( Вопросы вот такого плана: «Смогли бы вы убить человека?Трудно ли вам пойти ночью на кладбище?Возникала броситься из окна или под проезжающий поезд?» Жалко фото здесь нельзя подгрузить, специально скрины теста сделала . Ну не знаююююю, с таким подходом и неуважением к соискателям и вряд ли нормальные и грамотные специалисты будут работать, которые знаю себе цену и имеют достоинство!!!!
Менеджер
10.10.2023
Возможность продвижения среди сотрудников с базовых позиций на высшие руководящие должности - это важный аспект в компании.
Работник
09.06.2023
Компания старается использовать новые и хорошие способы управлять своими делами. Высшие руководители компании готовы общаться и делиться своими планами, и их стратегия честно рассказывается всем. Они также учат своих сотрудников и помогают им стать лучше в своей работе.
Работник
26.01.2023
Современная компания с качественным руководством, акцентом на развитии сотрудников, хорошие условия труда и множество корпоративных мероприятий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Голос.Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Голос.Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы