Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Переработка, низкая зарплата, исключительно короткий перерыв на обед и постоянная загруженность звонками - это основные проблемы на данной позиции. Клиенты и диспетчеры часто проявляют негатив из-за этой ситуации, вплоть до использования непристойной лексики. При такой большой нагрузке, которую Операторам приходится нести, необходимо больше персонала. Текучка сотрудников среди Операторов свидетельствует о сложностях работы на этой позиции, и многие, возможно, уходят из-за перегрузок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
По списку: 1. Ночной смены нет в штатом расписании (числишься как дневной) следовательно нет и доплат (хотя обещают при устройстве) а работаешь 4-е ночи подряд (обратно в день не переводят) 2.Задерживают зарплату. От 3-х до 7-и дней регулярно. Особенно любят не выплачивать деньги перед праздниками, задержка увеличивается, праздники портятся. 3. Очень любят пообещать доплаты (за работу в выходной, переработку, обучение новых сотрудников, замещение по должности) а потом либо не заплатить (чаще всего), либо заплатить значительно меньше. 4. Отборщиков принимают с условием что три месяца пока они учатся у них оклад а потом сдельная оплата. В реале так, никто не учит а на сдельную переводят через месяц два. 5. Действует следующая схема оплаты: месяц получаешь нормально, следующий меньше чем положено, идешь разбираться, говорят- ошиблись в следующем месяце компенсируем (опять ждешь свои деньги) и компенсируют. Но в следующем месяце опять обманут. Так и ходишь.... 6. Нет четкой схемы расчета з/п, есть нормы производительности но всегда найдут причину почему урезали з/п даже при выполнении нормы. 7.Трудовые нормы соблюдаются на 15%. Итог: Средняя зарплата по Москве, отсутствие стабильности и огромная трата нервов. Работать можно но не долго. Всем кто остался в "ЭТМ" успехов в борьбе.
28.02.2023
Работал в этой организации несколько долгих лет и хочу рассказать о данном работодателе. Огромными плюсами работодателя является предоставление официальной заработной платы и оплаты больничных листов. На этом, с моей точки зрения, плюсы заканчиваются. По поводу заработной платы: заработная плата белая, НО в трудовом договоре будет указана совершенно «левая» сумма или МРОТ. Поясню точнее – в договоре будет стоять некая сумма, предположим в 12000 рублей, это будет гарантированная выплата, остальная часть зарплаты премиальная, которая будет даваться по результатам работы. А результаты, как потом вы узнаете, бывают разными…. Очень любят пообещать доплаты или отгулы (за работу в выходной, переработку), а потом либо не заплатить (чаще всего), либо заплатить значительно меньше, либо кормить обещаниями. Периодически напоминают, что стоит задержаться после окончания рабочего дня или выйти в выходной и поработать еще. Любят вычитать из рабочего времени время, затраченное на дорогу до объекта и обратно. То есть, несмотря на разную удаленность объекта от офиса, отработать на объекте ты должен минимум восемь часов, а потом «пилить» до города в свободное от работы время. Транспорт предоставляют, но часто приходится ездить на личных машинах, загружая их оборудованием. Бензин может вам и оплатят, а вот амортизацию даже не ждите. Отношение руководства к своим сотрудникам отвратительное. Бытовые условия ужасные, иногда приходится переодеваться посередине офиса под чутким взглядом офисных работников. На объектах часто переодеться тоже негде, так что в любое время года будете одеваться либо у машины, либо в ней. Прием пищи, естественно, тоже где придется. На протяжении моей занятости в данной конторе в ней сменилась целая плеяда главных инженеров, причем многие из них очень далеки от строительства. Организовать грамотную и бесперебойную работу подчиненных им не под силу, вовремя заказать материал и его доставку на объект вообще непосильная задача. Поэтому часто бывает, что работать банально нечем и тогда тебя отправляют в отпуск без содержания. Причем узнаешь ты об этом прямо в день отпуска, то есть приходишь на работу, а тебе сообщают, что работы для тебя нет и вали-ка ты домой. Вот тогда то и пригодятся отгулы, которые тебе обещают за переработки. В лучшем случае можно выбить себе оплачиваемый выходной, в худшем - останешься без зарплаты. По поводу наказаний: наказания имеют место быть! Удержат из зарплаты и не побрезгуют. Мой совет, если садитесь за руль автомобиля работодателя, то обойдите его со всех сторон и не раз, а то потом будете оплачивать царапины и повреждения салона. Остерегайтесь дурного настроения генерального директора! Периодически надевает корону на голову и мнит себя царем, строя подчиненных. Общается в такие моменты, закинув ноги, причем не в лаковых ботинках, на стол и выпуская клубы сигаретного дыма в лицо холопов. Очень часто впадает в истерику и гоняет челядь. Вот и все, что хотелось бы рассказать. Спасибо если прочитали до конца.
26.01.2023
Минусов очень много. Ужасная организация работы и отдыха, медицины никакой, бытовые условия отвратительные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энергоцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы