Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Энергоцентр
Екатеринбург
Комментарий
По списку: 1. Ночной смены нет в штатом расписании (числишься как дневной) следовательно нет и доплат (хотя обещают при устройстве) а работаешь 4-е ночи подряд (обратно в день не переводят) 2.Задерживают зарплату. От 3-х до 7-и дней регулярно. Особенно любят не выплачивать деньги перед праздниками, задержка увеличивается, праздники портятся. 3. Очень любят пообещать доплаты (за работу в выходной, переработку, обучение новых сотрудников, замещение по должности) а потом либо не заплатить (чаще всего), либо заплатить значительно меньше. 4. Отборщиков принимают с условием что три месяца пока они учатся у них оклад а потом сдельная оплата. В реале так, никто не учит а на сдельную переводят через месяц два. 5. Действует следующая схема оплаты: месяц получаешь нормально, следующий меньше чем положено, идешь разбираться, говорят- ошиблись в следующем месяце компенсируем (опять ждешь свои деньги) и компенсируют. Но в следующем месяце опять обманут. Так и ходишь.... 6. Нет четкой схемы расчета з/п, есть нормы производительности но всегда найдут причину почему урезали з/п даже при выполнении нормы. 7.Трудовые нормы соблюдаются на 15%. Итог: Средняя зарплата по Москве, отсутствие стабильности и огромная трата нервов. Работать можно но не долго. Всем кто остался в "ЭТМ" успехов в борьбе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Энергоцентр
20.10.2025
Очень маленькая зп - 28500, хотя на сайте стоит: от 40000. По факту оплата: 3 рубля за минуту в ожидании звонка; 4 рубля за минуту в разговоре. Очень много негативных потребителей от Россети Московский регион, которых приходится консультировать. Выплата зп и аванса без задержек, помощь в период адаптации, трудоустройство по трудовому кодексу
Работник
25.05.2025
Хотелось бы уменьшить объем изучаемой информации и сделать побольше перерывов. Стабильная компания, уровень дохода хороший, есть возможности подработок. Зарплата выплачивается без задержек. Возможен хороший карьерный рост, если у вас есть амбиции и вы умеете работать с людьми. Офис чистый, недавно сделан ремонт. Есть комната для отдыха и кухня, где есть постоянно чай/кофе и печенье. Коллектив дружный, в работе есть постоянная помощь и поддержка со стороны главных специалистов.
Работник
28.04.2025
Минусов о данной организации много: При трудоустройстве много обещаний,а в итоге ничего нет.Премий нет. Условия труда неудовлетворительные.Офис находился в г Красногорске,в здании насосной.На стенах трещины,а на потолке плесень. Уборка осуществлялась 1 раз в неделю.Руководство мало интересуется сотрудниками.Карьерного роста нет. Зп выплачивали 2 раза в месяц,оплачиваемый больничный.На этом плюсы о данной организации заканчиваются
Работник
27.11.2023
Переработка, низкая зарплата, исключительно короткий перерыв на обед и постоянная загруженность звонками - это основные проблемы на данной позиции. Клиенты и диспетчеры часто проявляют негатив из-за этой ситуации, вплоть до использования непристойной лексики. При такой большой нагрузке, которую Операторам приходится нести, необходимо больше персонала. Текучка сотрудников среди Операторов свидетельствует о сложностях работы на этой позиции, и многие, возможно, уходят из-за перегрузок.
Работник
28.02.2023
Работал в этой организации несколько долгих лет и хочу рассказать о данном работодателе. Огромными плюсами работодателя является предоставление официальной заработной платы и оплаты больничных листов. На этом, с моей точки зрения, плюсы заканчиваются. По поводу заработной платы: заработная плата белая, НО в трудовом договоре будет указана совершенно «левая» сумма или МРОТ. Поясню точнее – в договоре будет стоять некая сумма, предположим в 12000 рублей, это будет гарантированная выплата, остальная часть зарплаты премиальная, которая будет даваться по результатам работы. А результаты, как потом вы узнаете, бывают разными…. Очень любят пообещать доплаты или отгулы (за работу в выходной, переработку), а потом либо не заплатить (чаще всего), либо заплатить значительно меньше, либо кормить обещаниями. Периодически напоминают, что стоит задержаться после окончания рабочего дня или выйти в выходной и поработать еще. Любят вычитать из рабочего времени время, затраченное на дорогу до объекта и обратно. То есть, несмотря на разную удаленность объекта от офиса, отработать на объекте ты должен минимум восемь часов, а потом «пилить» до города в свободное от работы время. Транспорт предоставляют, но часто приходится ездить на личных машинах, загружая их оборудованием. Бензин может вам и оплатят, а вот амортизацию даже не ждите. Отношение руководства к своим сотрудникам отвратительное. Бытовые условия ужасные, иногда приходится переодеваться посередине офиса под чутким взглядом офисных работников. На объектах часто переодеться тоже негде, так что в любое время года будете одеваться либо у машины, либо в ней. Прием пищи, естественно, тоже где придется. На протяжении моей занятости в данной конторе в ней сменилась целая плеяда главных инженеров, причем многие из них очень далеки от строительства. Организовать грамотную и бесперебойную работу подчиненных им не под силу, вовремя заказать материал и его доставку на объект вообще непосильная задача. Поэтому часто бывает, что работать банально нечем и тогда тебя отправляют в отпуск без содержания. Причем узнаешь ты об этом прямо в день отпуска, то есть приходишь на работу, а тебе сообщают, что работы для тебя нет и вали-ка ты домой. Вот тогда то и пригодятся отгулы, которые тебе обещают за переработки. В лучшем случае можно выбить себе оплачиваемый выходной, в худшем - останешься без зарплаты. По поводу наказаний: наказания имеют место быть! Удержат из зарплаты и не побрезгуют. Мой совет, если садитесь за руль автомобиля работодателя, то обойдите его со всех сторон и не раз, а то потом будете оплачивать царапины и повреждения салона. Остерегайтесь дурного настроения генерального директора! Периодически надевает корону на голову и мнит себя царем, строя подчиненных. Общается в такие моменты, закинув ноги, причем не в лаковых ботинках, на стол и выпуская клубы сигаретного дыма в лицо холопов. Очень часто впадает в истерику и гоняет челядь. Вот и все, что хотелось бы рассказать. Спасибо если прочитали до конца.
Работник
26.01.2023
Минусов очень много. Ужасная организация работы и отдыха, медицины никакой, бытовые условия отвратительные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Энергоцентр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энергоцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
26.06.2026
Довольна возможностями для развития и комфортными условиями работы. График свой знаю на месяц, зп прилетает на карту всегда в срок 2 раза в месяц, план адекватный и достижимый. Регулярно проводятся обучения , так что можно круто прокачаться. Я на должности около года уже, судя по словам начальства есть все шансы пойти выше, главное работать и не лениться, так и буду делать)
Консультант по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы