Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Big Event (Биг Ивент)
Воронеж
Комментарий
Работала хостес. В зимний период очень холодно работать т.к будете сидеть рядом с дверью В летний период вы будете умирать от жары и от количества людей, которые приходят в ресторан, в бассейн и на троллей. Вместо того, чтобы адекватно выстроить работу управляющая и менеджеры будут требовать от вас бронировать как можно больше людей, даже если не будет хватать столов, то все равно вы будете делать «перебронь», а потом когда приходят гости бегать по всему ресторану и искать столы, а их нет. В итоге вы выслушиваете недовольства гостей, а управляющая по итогу еще и мотивацию срезает. Будьте готовы работать в CRM системе, а также к тому, что ваши разговоры с гостями будут прослушивать. И если что-то не так, то вам об этом обязательно скажут. Звонков больше, чем в call-центре, в конце дня голова буквально будет трещать. На линии может висеть одновременно по 5 звонков сразу, и вам необходимо будет всем им перезвонить На счет графика, если у вас будут адекватные сменщицы, то все гуд. Но знайте, что летом будут ужасные переработки, иногда по 14-16 часов. У меня было, что я выходила на работу к 8 утра, а уходила в 2 ночи, а на следующий день снова к 8. Вы будете работать в смене с несколькими девочками и у вас будет один стул на троих. Также у вас график может быть такой, что вы работаете неделю без выходных, потом один выходной, а потом еще 5 дней работы. Вообщем будьте готовы, что вы похудеете на этой работе. Коллектив - одна сплошная постель. Менеджер в отношениях с бар-менеджером, официант с барменом, а параллельно еще официанты между собой все время делят ложе. Нет парня? - тут вы его найдете Вообщем, вспоминаю это заведение как страшный сон. Но это хорошая школа выживания Красивый вид, можно наслаждаться водохранилищем каждый день. Скидка на меню, хорошие корпоративы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Big Event (Биг Ивент)
11.11.2025
Четкие границы обязанностей. Карьерный рост. Больше тренингов, где действительно оценивают способности сотрудников и их качества, опираясь на мнения нескольких экспертов. Место работы недалеко от дома, нравится трансфер после работы в виде такси до дома, корпоративные плюшки: скидки, сертификаты для сотрудников, лояльность к сотрудникам, гибкий график, оплачиваемые переработки, доверие сотрудникам и возможность самостоятельно принимать решения
Работник
10.11.2025
1.Стафф питание 2. Для меня было тяжело было работать в утро, но это особенность заведения. Проработала в компании почти год. Отличное место, где руководство не только требует, но и действительно прислушивается к сотрудникам, стараясь улучшать условия труда. Приятная и отзывчивая управляющая, дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия и много приятных бонусов для сотрудников. С уверенностью могу советовать данное место работы
Работник
21.10.2025
Проведение больше различных тренингов и обучений для персонала Дружный и сплоченный коллектив, система обучения персонала, лояльность компании к сотрудникам. Компания действительно заботится о своих работниках, предлагая отличные возможности для обучения и профессионального роста. Это позволяет развиваться и чувствовать поддержку на каждом этапе карьеры. Кроме того, компания предлагает различные привилегии, такие как скидки на меню, приятные бонусы в других проектах компании. Два раза в год проводят по-настоящему интересные корпоративы, с разными тематиками и в разных стилях, что помогает сплочению коллектива
Работник
17.10.2025
Дополнительные внешние обучения, уровень заработной платы, Рабочий график, возможность развития, корпоративная культура
Работник
03.10.2025
Коммуникации между отделами, гибридный график работы, дмс. В остальном все нормально Отличная компания, все нравится- комфортный офис, предоставляет все необходимое для работы, бесплатное питание, корпоративы. Заработная плата без задержек. Рекомендую
Работник
30.09.2024
Тренинги для сотрудников на предмет внутренней мотивации и видения общей цели, командообразование Добрый бизнес на радость и удовольствие гостей и клиентов. На такие направления всегда приятно работать. Руководство компетентное, справедливое и честное. Офис в центре города. Соблюдение всех гарантий. Возможность найти себя из за многообразия бизнесов. Питание, такси. Скидки от компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Big Event (Биг Ивент)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Big Event (Биг Ивент). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
15.06.2025
Отсутствие ДМС Удобное расположение, развитая корпоративная культура, отличный коллектив и руководство
Работник
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Оператор
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы