Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Обновить можно было рабочие места. А также сделать зоны отдыха персонала. Профессионалы своего дела. Грамотные руководители, которые обучат Вас всем навыкам профессии «риэлтор»
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.06.2025
Увеличение рабочих мест, офисов может привести к получению большей прибыли. Развитие соцсетей благоприятно скажется на развитии. Организация зарекомендовала себя в Самаре, работают профессионалы в сфере недвижимости. Близость к дому также является плюсом.
12.05.2025
Как и в любом развитии, внедрять все современные технологии в программном обеспечении компании. ГК Визит - это современная, постоянно развивающаяся и растущая компания. Имеет статус проверенного, надежного партнера и работодателя. Для меня является важным клиентоориентированный подход компании, её постоянное развитие и стабильность. Прогрессивные руководители и сотрудники, имеющие стаж работы в компании и в сфере недвижимости в среднем 10-15 лет - это действительно впечатляет. Хочется развиваться с такой дружественной и современной командой, которая имеет все ресурсы, репутацию на рынке и такой замечательный коллектив в составе. Также есть постоянное обучение как внутреннее, так и внешнее, и ДМС.
06.12.2024
Очень бы хотелось побольше офис для отдела на Победе, уже не помещаемся. Я работаю в отделе на Победе, 93, сразу пришла в этот отдел по рекомендации. До этого опыта в сфере недвижимости не было. Мне очень понравилось, что с первого дня работы рядом с тобой наставник и небезразличный коллектив. Очень сильный и опытный руководитель, который умеет вовлечеть в работу и организовать коллективный досуг. Сама компания впечатляет своим масштабом и авторитетом, умением растить кадры, для меня показательно, что в компании работает много сотрудников больше 10 лет. Замечательная компания.
08.09.2024
Улучшить можно размер офиса, очень маленькая кухня, нет зоны отдыха. А также нет компенсации транспортных расходов. Я работаю в отделе жилой недвижимости на Победы 93. Удобное расположение офиса. Самый большой плюс это прекрасный руководитель отдела. Она умеет грамотно организовать рабочий процесс, удивляет внимание каждому сотруднику. В коллективе царит дружественная атмосфера, а любой вопрос с помощью руководителя быстро находит решение.
03.09.2024
Все просто великолепно 👌 Наш отдел растет и развивается Нужен новый просторный офис! В ГК ВИЗИТ работаю 2 года! Отдел на Победе Самый креативный отдел в компании Мы и работаем и отдыхаем очень весело и дружно! Даже не думала и не мечтала, что работа может приносить столько удовольствия! И при желании усердии доход тебя приятно радует!
02.09.2024
Было бы не плохо, если бы сделали ежегодную индексацию заработной платы. Работать в ГК Визит одно удовольствие. Дружный коллектив, лояльное руководство, уютная атмосфера в каждом офисе, соблюдены все условия для персонала. Расположение офисов в разных районах города позволяет выбрать ближайший адрес к дому и сократить время на дорогу. Постоянно проводятся корпоративные встречи для поддержания командного духа и обучение за счет компании, что даёт возможность быть всегда в теме последних тенденций на рынке недвижимости. Команда растет и развиваться, приятно быть частью этой команды!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Визит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
29.09.2025
Мой опыт с account.coreinvsideas.com оказался очень успешным. Платформа предлагает впечатляющий выбор активов на рынке форекс и других финансовых инструментов, что позволяет мне эффективно торговать и диверсифицировать свои инвестиции. Наличие крупнейших бирж в одном месте делает процесс торговли гораздо удобнее. Я был приятно удивлен простотой интерфейса — он действительно интуитивно понятен, и даже новички смогут легко в нем разобраться. Сумма в 50 долларов для старта делает платформу доступной для всех желающих начать свой путь в мире трейдинга. Круглосуточная поддержка клиентов — это огромный плюс, так как я всегда могу получить помощь в любое время. Быстрый вывод средств, даже в выходные, также значительно упрощает процесс работы с платформой. В целом, я полностью удовлетворен своим опытом на account.coreinvsideas.com и рекомендую ее всем, кто заинтересован в профессиональной торговле на финансовых рынках.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы