Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Коммуникацию с руководством, упростить процесс касательный взятия отпуска или больничного. Современные взгляды на образ работы, уютная экосистема в коллективе,
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Хочу поделиться работой в компании за два года. Начну с негативного. Индексации за два года 0%, ДМС хилинький, карьерный рост никакой (при том что ты и проходишь обучения за свой счёт в том же Сбере и берёшь доп обязанности - плевать) только кормят завтраками, потом говорят в этом году ничего не жди. Даже рекомендательное письма от руководства Сбера не помогают. Обучение, которое было обещанное оно не оплачивается. Я три месяца пытался получить оплату в 10 тысяч рублей и по итогу заплатил за меня мой руководитель в Сбере из своего кармана. Теперь что есть хорошо. Удаленка это хорошо. ДМС какой никакой. Есть менеджер-куратор, который отвечает тебе оперативно - спасибо ему
04.07.2025
В 2025 году компания стала дном. В 2024 они просят подписать офисный договор и говорят, что это формальность работайте дальше из дома. В этом году -ввели обязаловку офис. Если ты из Питера то с тобой как с %удалено% - гонят в офис и все равно если тебе 2-3 часа ехать. Зп и должности в этом году не повышают. Как сказал нерукопожатный Вахонин - нужно создать условия чтобы сами уходили и не сокращать с выплатами. Уважайте себя, пусть компания тонет со своими невзлетевшими продуктами - вам могут платить в полтора два раза больше чем тут з/п стабильно 2 раза в месяц
16.03.2025
Снизить количество бюрократии. Улучшить социально обеспечение сотрудников. Возможности для роста и саморазвития. Комфортные условия труда.
28.02.2025
Следить за жизнью сотрудников на сторонних проектах. Участвовать в решении сложных и конфликтных ситуациях . Не принимать слепо позицию заказчика, не разобравшись в ситуации . Понравилось как собеседовали и кто собеседовал. Организация процесса трудоустройства.
25.02.2025
Всё и сразу. Не хватает людей, не хватает понимания между сотрудником и руководителем Удалённый формат работы, своевременные выплаты, лёгкий вход в должность.
22.02.2025
Хотелось бы иметь более быструю возможность карьерного роста (не раз в год) и более гибкий переход в другие отделы. Возможность выбрать удобный график работы, удалённый формат работы, 100%-е отсутствие переработок, стабильная зарплата без задержек, годовая премия, отличное адекватное руководство, сплочённый коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СБЕРКОРУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
19.03.2026
Большая компания. Есть ДМС, подарки новогодние. Зарплата хорошая, но есть задержки. Работа работается иногда в выходные, но это специтфика работы. Есть премии
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы