Васильева Наталия Сергеевна
3,5
-
4 отзывов
75%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Васильева Наталия Сергеевна

Челябинск

Комментарий

Условия работы - 7/10 (стандартные). Офис 8 из 10. Кофемашина+. Нет корпоративных завтраков или обедов. Парковка у бизнес центра есть, но не всегда есть места на ней. Плюсы: нет дресс-кода (чувствуешь себя свободно), возможность отпросится с работы по личным целям (всегда поймут и войдут в положение). Интенсивность работы в компании - работы много, она интенсивная. Много проектов, всегда находишься в режиме многозадачности. Атмосфера в компании 8/10. Коллектив молодой и дружный. Я лично искала такой возрастной диапазон,сходятся интересы и радость к жизни и развитию. Из особенностей компании - Продукты которые мы производим - действительно уникальны. Лично я как сотрудник отдела закупок искренне радуюсь тому, что мы производим и когда ты это видишь и можешь потрогать в реальности. Корпоративы - на уровне.Искренне благодарю руководство за подготовку и труд, который они в это вкладывают. Я искренне благодарна за возможность находится, работать и развиваться в данной компании. Благодарность Генеральному директору лично,год назад она принимала меня на работу, поверила и дала шанс раскрыться и проявить себя

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Васильева Наталия Сергеевна

25.08.2023

Классный коллектив, доброжелательная атмосфера в офисе. Высокий темп работы, интересные задачи - скучать не приходиться) Хорошие условия работы: современный БЦ, удобно добираться, комфортное рабочее место, а так же есть кофемашина и отдельная комната для обедов с необходимой техникой. Уважительное отношение к сотрудникам, по зп всё во время и без обмана. ДМС.

Работник

Copy

25.08.2023

Работала в сфере управления персоналом больше десяти лет, но отзыв о работодателе пишу второй раз. Потому что реально есть то, чём хочется писать, а не молчать:) Опуская подробности «удобно добираться», «комфортный офис», "своевременная зарплата"и прочее, перейду сразу к главному. За долгое время в сфере управления человеческими ресурсами я впервые реально увидела человеческое отношение к этим самым ресурсам. Фразу «незаменимых нет», которую я привыкла слышать в каждой организации, где трудилась, здесь никто не использует, ей не руководствуются. Каждый сотрудник – ценность для компании и всё направлено на то, чтобы сотрудникам легче дышалось, легче работалось, легче адаптировалось. Я даже не говорю про фантастические корпоративы на яхте и закупку совершенно нового оборудования для каждого рабочего места – я о том, что руководство компании реально обдумывает улучшения, постоянно внедряя новые схемы, нацеленные помогать сотрудникам не только работать, но и чувствовать себя хорошо. Коллектив – особая глава. Новичкам всегда рады, никто не надувает щёки, когда ты подходишь и задаёшь вопросы, поначалу до конца не понимая, как всё устроено. Атмосфера среди уже работающих сотрудников – исключительно благодушная, по сотрудникам видно, что они действительно рады видеть друг друга и идут на работу с хорошим настроением, а не мысленно проклиная очередной рабочий день.И не удивительно, что в компании нет текучки, случаи увольнений – крайне редки и с самой компанией не связаны.

Работник

Copy

25.08.2023

Что могу сказать о ГК «Пакетико». Начиная с телефонного интервью, мне ответили на все интересующие вопросы, развернуто рассказали о компании в пределах телефонного разговора. Хочу сказать отдельно о руководителе отдела кадров, внимательна во всех вопросах, приветливая и очень располагает к себе во время разговора. Единственный минус при прохождение собеседования, что в кабинете так же находятся и другие сотрудники. Но отмечу, что коллектив приветлив и очень заботливо относится к новичкам. Всегда подскажут и помогут. Из минусов хотела еще сказать, что кабинеты компании расположены на разных этажах, что не очень удобно. В работе даются четкие указания, при этом поощряются новые идеи. Руководство компании поддерживает обучение своих сотрудников и помогает развиваться в их направлении. Так же, при эффективной работе увеличивается заработная плата и руководители отделов всегда поощряют своих сотрудников. Сама компания небольшая, но на моих глазах она расширяется и очень прогрессивно, что очень важно. Теперь заходя в «Ленту» или «Магнит» или просто видя человека с пакетом ГК Пакетико, не вольно улыбаюсь. Очень приятно состоять в команде профессионалов, которые украшают людям праздники.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Васильева Наталия Сергеевна

Помогите составить детальное представление о работе в компании Васильева Наталия Сергеевна. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.02.2024

В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.

Специалист по развитию клиентов

Copy

30.07.2024

КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.

Директор

Copy

11.06.2024

+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи

Менеджер по маркетингу и рекламе

Copy

10.08.2024

На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово

Коновод-инструктор

Copy

29.07.2024

Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍

Роза

Copy

13.11.2023

Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы