Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
нет столовой, нет организации места для употребления пищи. в туалетах воняет, тараканы, полная антисанитария. зп низкая, работа в выходные за спасибо, нет уважения к сотрудникам. ужасный коллектив, отсутствие профессионализма большинства сотрудников. отсутствие карьерного роста График работы, удобное месторасположение. Коллектив доброжелательный ( не все).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Убрала бы сборы денег на Дни рождения, достаточно просто поздравить в устной форме и все. Я искренне рекомендую работодателя. Прежде всего привлекла близость к дому, выбор графика работы. Зарплату платят вовремя,
25.11.2025
Честно говоря, не могу припомнить ни одного существенного недостатка. Компания действительно заботится о своих сотрудниках, создает все условия для эффективной работы и развития. Однозначно рекомендую это место как надежного работодателя! Рекомендую эту компанию как надежного работодателя, где можно построить успешную карьеру и получить ценный опыт работы. Здесь ценят сотрудников и создают все условия для продуктивной работы и развития.
09.11.2025
можно было бы обновить ремонт в зданиях, увеличить температуру отопления можно выбрать удобный для себя график работы, парковочное место есть всегда.
23.10.2025
Регулярные курсы повышения квалификации, семинары и мастер-классы, направленные на повышение профессиональных компетенций сотрудников. Корпоративная культура Больше мероприятий, направленных на укрепление командного духа: корпоративные праздники, совместные мероприятия вне офиса, тимбилдинги. Расширение бонусной программы с учётом достижений отдельных сотрудников и подразделений. Возможность участия в программах добровольного медицинского страхования и компенсациях расходов на спорт и обучение. Гибкий график работы или возможность удалённой работы хотя бы частично для тех, кому удобнее работать дома. Предоставление возможности планировать рабочий день индивидуально, учитывая личные потребности сотрудника. Работа в нынешней компании вызывает у меня искреннее восхищение и глубокое уважение. Здесь созданы отличные условия для профессиональной реализации и личностного роста. Руководители проявляют заботу о сотрудниках, прислушиваются к мнению каждого и поддерживают любые инициативы. Коллектив сплоченный, дружелюбный и мотивированный. Уровень заработной платы соответствует ожиданиям. Приятно осознавать, что труд высоко ценится и оказывает значимое влияние на успехи всей организации.
20.10.2025
Обновить ремонт помещений, как офисов, так и производства. Своевременная выплата зп, ежегодная индексация, руководство открыто к диалогу со всеми службами.
18.10.2025
Отношение зав. склада к своим сотрудникам, условия труда для женского пола, повысить уровень заработной платы График работы труда, место для стоянки личного транспорта. Наличие столовой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стандарт Пластик Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы