Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стандарт Пластик Групп
Белгород
Комментарий
нет столовой, нет организации места для употребления пищи. в туалетах воняет, тараканы, полная антисанитария. зп низкая, работа в выходные за спасибо, нет уважения к сотрудникам. ужасный коллектив, отсутствие профессионализма большинства сотрудников. отсутствие карьерного роста График работы, удобное месторасположение. Коллектив доброжелательный ( не все).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стандарт Пластик Групп
28.11.2025
Убрала бы сборы денег на Дни рождения, достаточно просто поздравить в устной форме и все. Я искренне рекомендую работодателя. Прежде всего привлекла близость к дому, выбор графика работы. Зарплату платят вовремя,
Работник
25.11.2025
Честно говоря, не могу припомнить ни одного существенного недостатка. Компания действительно заботится о своих сотрудниках, создает все условия для эффективной работы и развития. Однозначно рекомендую это место как надежного работодателя! Рекомендую эту компанию как надежного работодателя, где можно построить успешную карьеру и получить ценный опыт работы. Здесь ценят сотрудников и создают все условия для продуктивной работы и развития.
Работник
09.11.2025
можно было бы обновить ремонт в зданиях, увеличить температуру отопления можно выбрать удобный для себя график работы, парковочное место есть всегда.
Работник
23.10.2025
Регулярные курсы повышения квалификации, семинары и мастер-классы, направленные на повышение профессиональных компетенций сотрудников. Корпоративная культура Больше мероприятий, направленных на укрепление командного духа: корпоративные праздники, совместные мероприятия вне офиса, тимбилдинги. Расширение бонусной программы с учётом достижений отдельных сотрудников и подразделений. Возможность участия в программах добровольного медицинского страхования и компенсациях расходов на спорт и обучение. Гибкий график работы или возможность удалённой работы хотя бы частично для тех, кому удобнее работать дома. Предоставление возможности планировать рабочий день индивидуально, учитывая личные потребности сотрудника. Работа в нынешней компании вызывает у меня искреннее восхищение и глубокое уважение. Здесь созданы отличные условия для профессиональной реализации и личностного роста. Руководители проявляют заботу о сотрудниках, прислушиваются к мнению каждого и поддерживают любые инициативы. Коллектив сплоченный, дружелюбный и мотивированный. Уровень заработной платы соответствует ожиданиям. Приятно осознавать, что труд высоко ценится и оказывает значимое влияние на успехи всей организации.
Работник
20.10.2025
Обновить ремонт помещений, как офисов, так и производства. Своевременная выплата зп, ежегодная индексация, руководство открыто к диалогу со всеми службами.
Работник
18.10.2025
Отношение зав. склада к своим сотрудникам, условия труда для женского пола, повысить уровень заработной платы График работы труда, место для стоянки личного транспорта. Наличие столовой
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стандарт Пластик Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стандарт Пластик Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
Менеджер пункта выдачи
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. !!!!!!!Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
23.03.2026
Стабильная и рыночная зп, хорошие условия в плане комфорта в офисе, наличии парковки и т.п., радует коллектив, нет неприятных мне людей, здоровая атмосфера на работе.
Старший менеджер сервисной группы
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
Работник
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы