Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Казанское моторостроительное производственное объединение
Казань
Комментарий
Меня все устраивает. Хороший коллектив, адекватное начальство, условия труда хорошие. Отличная столовая - бюджетная и кормят вкусно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Казанское моторостроительное производственное объединение
21.11.2023
- долгий, нудный процесс собеседований: 5 этапов (3 - трата времени), сбор полной поднаготной в виде анкеты до трудоустройства, постоянно пытаются предложить не ту должность, на которую ты пришёл; - срочный договор; - уровень зп ниже обещанного на 10-15к от нижнего порога вилки, если производство не выполнит план - вообще будешь сидеть на минималке, вне зависимости от того, как выполнил свою работу; - непрозрачная система штрафов; - высокая текучка кадров, в связи с чем большой объем работ (со всеми вытекающими), немалая часть задач выходит за рамки должности (уровня подготовки) и обязанностей; - столовая - оставляет желать лучшего, отказаться вносить за нее 4к с зп - нельзя (фактически: дотация не бесплатна), даже если по состоянию здоровья сидишь на диете, которая не совместима с местной едой; - программное обеспечение (учётную запись делали несколько месяцев, необходимые для работы программы устанавливают ОТ 2х месяцев); - практически отсутствует доступ к базе нормативной документации; - отсутствие нескользящих дорожек на металлическом полу в цехах, вместо них проще оштрафовать сотрудника в случае чего, за несоблюдение техники безопасности.
Работник
17.11.2023
Зарплату можно бы и поднять, улучшить качество рабочего места, станки все старые ещё с советских времен, никому не советую работать в этом месте, никаких перспектив с повышением А сейчас конкретно про зарплату, в объявлении указано 50000-60000 Во первых чтобы заработать такую зарплату надо наверное быть каким то приближенным к начальству Во вторых смешная вот ситуация во время работы в этой организации, ты работаешь 200+ часов в месяц и получаешь зп 38 тысяч А другой человек работает 158 часов в месяц и получает так же 38 тысяч
Работник
26.08.2023
Честность и открытость высшего руководства. Понимание рабочей среды, выполнение всех выявленных проблем.
Работник
25.08.2023
Оформляют по ТК РФ, полный социальный пакет, своя столовка.
Работник
29.06.2023
Зарплату можно бы и поднять, улучшить качество рабочего места, станки все старые ещё с советских времен, никому не советую работать в этом месте, никаких перспектив с повышением А сейчас конкретно про зарплату, в объявлении указано 50000-60000 Во первых чтобы заработать такую зарплату надо наверное быть каким то приближенным к начальству Во вторых смешная вот ситуация во время работы в этой организации, ты работаешь 200+ часов в месяц и получаешь зп 38 тысяч А другой человек работает 158 часов в месяц и получает так же 38 тысяч
Работник
19.11.2022
Близость к дому и график работы. Еда в столовой так же хорошая,но можно готовить ещё лучше)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Казанское моторостроительное производственное объединение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Казанское моторостроительное производственное объединение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы