Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Казанское моторостроительное производственное объединение
Казань
Комментарий
Честность и открытость высшего руководства. Понимание рабочей среды, выполнение всех выявленных проблем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Казанское моторостроительное производственное объединение
21.11.2023
- долгий, нудный процесс собеседований: 5 этапов (3 - трата времени), сбор полной поднаготной в виде анкеты до трудоустройства, постоянно пытаются предложить не ту должность, на которую ты пришёл; - срочный договор; - уровень зп ниже обещанного на 10-15к от нижнего порога вилки, если производство не выполнит план - вообще будешь сидеть на минималке, вне зависимости от того, как выполнил свою работу; - непрозрачная система штрафов; - высокая текучка кадров, в связи с чем большой объем работ (со всеми вытекающими), немалая часть задач выходит за рамки должности (уровня подготовки) и обязанностей; - столовая - оставляет желать лучшего, отказаться вносить за нее 4к с зп - нельзя (фактически: дотация не бесплатна), даже если по состоянию здоровья сидишь на диете, которая не совместима с местной едой; - программное обеспечение (учётную запись делали несколько месяцев, необходимые для работы программы устанавливают ОТ 2х месяцев); - практически отсутствует доступ к базе нормативной документации; - отсутствие нескользящих дорожек на металлическом полу в цехах, вместо них проще оштрафовать сотрудника в случае чего, за несоблюдение техники безопасности.
Работник
17.11.2023
Зарплату можно бы и поднять, улучшить качество рабочего места, станки все старые ещё с советских времен, никому не советую работать в этом месте, никаких перспектив с повышением А сейчас конкретно про зарплату, в объявлении указано 50000-60000 Во первых чтобы заработать такую зарплату надо наверное быть каким то приближенным к начальству Во вторых смешная вот ситуация во время работы в этой организации, ты работаешь 200+ часов в месяц и получаешь зп 38 тысяч А другой человек работает 158 часов в месяц и получает так же 38 тысяч
Работник
25.08.2023
Оформляют по ТК РФ, полный социальный пакет, своя столовка.
Работник
25.08.2023
Меня все устраивает. Хороший коллектив, адекватное начальство, условия труда хорошие. Отличная столовая - бюджетная и кормят вкусно.
Работник
29.06.2023
Зарплату можно бы и поднять, улучшить качество рабочего места, станки все старые ещё с советских времен, никому не советую работать в этом месте, никаких перспектив с повышением А сейчас конкретно про зарплату, в объявлении указано 50000-60000 Во первых чтобы заработать такую зарплату надо наверное быть каким то приближенным к начальству Во вторых смешная вот ситуация во время работы в этой организации, ты работаешь 200+ часов в месяц и получаешь зп 38 тысяч А другой человек работает 158 часов в месяц и получает так же 38 тысяч
Работник
19.11.2022
Близость к дому и график работы. Еда в столовой так же хорошая,но можно готовить ещё лучше)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Казанское моторостроительное производственное объединение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Казанское моторостроительное производственное объединение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
Менеджер по оптовым продажам
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
Работник
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы