Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Казанское моторостроительное производственное объединение
Казань
Комментарий
- долгий, нудный процесс собеседований: 5 этапов (3 - трата времени), сбор полной поднаготной в виде анкеты до трудоустройства, постоянно пытаются предложить не ту должность, на которую ты пришёл; - срочный договор; - уровень зп ниже обещанного на 10-15к от нижнего порога вилки, если производство не выполнит план - вообще будешь сидеть на минималке, вне зависимости от того, как выполнил свою работу; - непрозрачная система штрафов; - высокая текучка кадров, в связи с чем большой объем работ (со всеми вытекающими), немалая часть задач выходит за рамки должности (уровня подготовки) и обязанностей; - столовая - оставляет желать лучшего, отказаться вносить за нее 4к с зп - нельзя (фактически: дотация не бесплатна), даже если по состоянию здоровья сидишь на диете, которая не совместима с местной едой; - программное обеспечение (учётную запись делали несколько месяцев, необходимые для работы программы устанавливают ОТ 2х месяцев); - практически отсутствует доступ к базе нормативной документации; - отсутствие нескользящих дорожек на металлическом полу в цехах, вместо них проще оштрафовать сотрудника в случае чего, за несоблюдение техники безопасности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Казанское моторостроительное производственное объединение
17.11.2023
Зарплату можно бы и поднять, улучшить качество рабочего места, станки все старые ещё с советских времен, никому не советую работать в этом месте, никаких перспектив с повышением А сейчас конкретно про зарплату, в объявлении указано 50000-60000 Во первых чтобы заработать такую зарплату надо наверное быть каким то приближенным к начальству Во вторых смешная вот ситуация во время работы в этой организации, ты работаешь 200+ часов в месяц и получаешь зп 38 тысяч А другой человек работает 158 часов в месяц и получает так же 38 тысяч
Работник
26.08.2023
Честность и открытость высшего руководства. Понимание рабочей среды, выполнение всех выявленных проблем.
Работник
25.08.2023
Оформляют по ТК РФ, полный социальный пакет, своя столовка.
Работник
25.08.2023
Меня все устраивает. Хороший коллектив, адекватное начальство, условия труда хорошие. Отличная столовая - бюджетная и кормят вкусно.
Работник
29.06.2023
Зарплату можно бы и поднять, улучшить качество рабочего места, станки все старые ещё с советских времен, никому не советую работать в этом месте, никаких перспектив с повышением А сейчас конкретно про зарплату, в объявлении указано 50000-60000 Во первых чтобы заработать такую зарплату надо наверное быть каким то приближенным к начальству Во вторых смешная вот ситуация во время работы в этой организации, ты работаешь 200+ часов в месяц и получаешь зп 38 тысяч А другой человек работает 158 часов в месяц и получает так же 38 тысяч
Работник
19.11.2022
Близость к дому и график работы. Еда в столовой так же хорошая,но можно готовить ещё лучше)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Казанское моторостроительное производственное объединение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Казанское моторостроительное производственное объединение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
Менеджер по маркетингу
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы