Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все что писали ниже полная правда) Действительно,находятся на территории завода,в помещении бывшего склада.Собеседование с руководителем отдела закупок то еще испытание) Кто то ниже писал,что у нее отсутствуют память и волосы, от себя добавлю,что навыки делового общения и чувство такта. Мне лично напомнила она напомнила базарную,очень склочную хабалку.Во время собеседования,на стандартный,рабочий вопрос ("а как вы работаете со своими партнерамфабриками?У вас белые контракты?")она взорвалась истерикой, и выбежала из кабинета,при этом она чувствовала себя так неуверенно,что пыталась найти поддержки своей паранойи у эйчара, который даже не понял ее поведения. Своим поведением она показала,что в компании работают далеко не профи.Уровень компании крайне низкий. Помимо этого,в компании не принято общаться с работниками на равных,ищут безмолвных холдеев и подаванов Эйчар извинялся после собеседования за ее неадекватное поведение, но я все же высказала свое мнение,что чтобы закрыть эту вакансию,ему стоит присмотреться к бедолагам ипотечникам,застрявшим в ипотеке лет на 300,ну или к полным болванам,который будет терпеть хамство. В общем,не советую туда ходить даже на собеседование, это обычная московская мясорубка)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
**Мой опыт работы в "Динакор Силовые Технологии"** К сожалению, о компании "Динакор Силовые Технологии" у меня остались крайне неприятные впечатления. Ситуация внутри коллектива и действия руководства вызывают серьезные вопросы. В последнее время в компании активно обсуждаются массовые увольнения. Это создает напряженную атмосферу: сотрудники живут в постоянном стрессе, не зная, кто окажется следующим. При этом многие из тех, кого увольняют, — это профессионалы, которые честно выполняли свою работу. Еще больше настораживает информация о коррупционных схемах. По слухам, директор отдела кадров вовлечена в получение откатов от сотрудников. Те, кто отказывается участвовать в этой схеме, быстро попадают в список "неугодных" и теряют работу. Такое поведение руководства не только аморально, но и нарушает права работников. Кроме того, в компании систематически задерживают зарплату. Складывается впечатление, что это делается намеренно, чтобы вынудить людей уволиться по собственному желанию. Такие действия со стороны работодателя неприемлемы и показывают полное неуважение к сотрудникам. Что касается положительных отзывов о компании, то, судя по всему, большинство из них — заказные. Есть основания полагать, что их пишут по заказу отдела кадров через сторонние агентства. Эти отзывы не имеют ничего общего с реальным положением дел и вводят в заблуждение тех, кто рассматривает компанию как потенциального работодателя. Итог печален: я не могу рекомендовать "Динакор Силовые Технологии" как место для работы. Компания нуждается в серьезных изменениях, начиная с кадровой политики и заканчивая отношением к сотрудникам. Остается надеяться, что руководство осознает проблемы и начнет действовать в интересах коллектива, а не личной выгоды.
06.02.2025
К сожалению, мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне неприятное впечатление. Во-первых, компания систематически задерживает выплаты поставщикам, что говорит о серьезных проблемах с финансовой дисциплиной. Это не только подрывает доверие к компании, но и создает напряженную атмосферу среди партнеров. Во-вторых, задержки заработной платы сотрудникам стали уже нормой. Люди вынуждены напоминать о своих правах и буквально выбивать заработанные деньги, что совершенно неприемлемо для уважающей себя организации. Отдельно хочется отметить непрофессиональное поведение руководства. Директор по персоналу и директор по продажам демонстрируют полную некомпетентность. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, они вовлечены в интриги против сотрудников, создают токсичную атмосферу в коллективе и абсолютно не способны решать рабочие вопросы. В целом, компания оставляет впечатление крайне неорганизованной и неуправляемой структуры, где сотрудники и партнеры не чувствуют себя защищенными. Не рекомендую иметь с ней дело, если вы цените свое время, нервы и репутацию.
10.01.2025
О Динакор могу сказать только хорошее. Сам здесь работаю уже почти как три года и за это время не помню чтобы задумался сменить место работы. Бывают всякие ситуации но всё в пределах решаемых коллективом проблем. А вот коллектив кстати дружный и это большой плюс.
05.01.2025
Я решил свой инженерный диплом использовать по назначению и устроился на завод Динакор в Твери. Хорошие условия с полностью официальным оформлением. Зарплата достойная, многие на вахту за такой зп едут, а тут в родном городе.
28.12.2024
Сейчас работаю в Динакор и вспоминаю предыдущую работу где на нас пахали как на лошадях. Штат был мизерный а работы всегда вагон, зато босс карманы набивал. Здесь всё грамотно сделано, всем нормально. И оплата достойная и работаешь как человек.
19.11.2024
В своей отрасли компания с заслуженно неплохой репутацией, простоев в работе у нас не бывает. По зарплате выше, чем у конкурентов на аналогичной должности (отработал в другом месте год перед ДСТ) Больничный, отпуск оплачивают, отгул по необходимости дали без проблем. Работаю пятый месяц, вполне себе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Динакор Силовые Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы