Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания
Санкт-Петербург
Комментарий
По всем показателям можно поставить максимум крепкую четвёрку, к сожалению, так что улучшить можно всё, начиная от условий труда, заканчивая уровнем дохода
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БИОКАД, биотехнологическая компания
25.12.2025
Самостоятельность в работе можно рассмотреть и как минус (конкретно в моем случае, это не подошло). Отсутствие регулярной обратной связи. Люди - это ресурс, никто напрямую не говорит, что именно не так, поддерживается атмосфера, что «все хорошо», но в любой момент могут попрощаться, если что то не устраивает. Свободный график (гибрид, но ты сам решаешь, когда приезжать в офис, когда не приезжать). По договоренности нужно посещать офис 2 раза в неделю, но по факту никто тебя не контролирует, не заставляет. Действуешь из соображений логики и приезжаешь в офис по необходимости. Зарплата выше рынка. Комфортный красивый офис с удобным расположением, все что понадобиться для работы - все будет предоставлено. Лояльное руководство, уважительная коммуникация, относительно молодой коллектив.
Работник
23.12.2025
Планирование и нагрузку на сотрудников. Поддержку сотрудников в hr сфере, адаптация на новой должности Коллектив, условия работы, корпоративные активности и мотивационная система
Работник
16.12.2025
Систему карьерного роста, критерии приема на должность (более опытный и полезный сотрудник может быть на меньшей должности, чем его коллега, который имеет меньшую полезность) График, коллектив, задачи, лояльность, современность, инновационность, соц пакет, программы мотивации
Работник
28.11.2025
Признание заслуг, отсутствие баланса между работой и личной жизнью Задачи, социальная направленность компании, коллектив, возможность принимать активное участие в развитии компании
Работник
20.11.2025
Изменить корпоративный мессенджер на другой, имеющий больший функционал Компания с самым прекрасным производством, что мне довелось видеть за свой опыт работы. О людях здесь заботятся. А те, кто готовы работать хорошо и развиваться, будут чувствовать себя в компании уверенно. Есть возможности для обучения, досуга вне работы, а также реализации крутых проектов.
Работник
19.11.2025
много бумажной работы. коллектив не всегда доброжелателен. сложно устроится на работу . hr очень долго отвечают, тянут время. дмс, primezone, бесплатные и вкусные обеды, офис, оснащение ит.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БИОКАД, биотехнологическая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы