Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭнергоКомплект
Москва
Комментарий
Для меня главный минус — значительное удаление от дома. Однако, для многих сотрудников это не проблема, так как они живут рядом с работой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭнергоКомплект
04.10.2023
Ну чтож если вы решили поработать в этой "чудесной" компании,то похоже дела у вас совсем плохи и идти вам больше просто не куда,а иначе не понятно как вас сюда занесло)Расскажу про работу менеджера московского отделаНачну обо всем попорядку,если вы думали,что устроились работать на менеджера,то не тут то было,вы обычный торговый представитель с территорией у которой краёв не видно,бегающий с бумажным прайсом под мышкой под возгласы великого главнокомандывающего,ой то есть руководителя отдела [М.] ,который пристальным взглядом озирает просторы Яндекс навигатора в поисках очередной электрики и выдаёт тебе как фокусник из рукавов очередную гору бестолковых адресов непонятных магазинов с красивым оформлением в интернете,ибо на другие маневры способствующие развитию московского отдела (к слову продающего вместе,меньше чем любой менеджер регионального отдела) пока профессорских навыков управления не хватило♂️Километраж на вашей машине от таких покатушек будет крутиться с такой скоростью,что хомяк бегающий в своём колесе вам позавидует,поэтому то готовьтесь делать каждые 3 месяца.Ну вот вам повезло вы наконец то нашли новый магазин,сделали заказ и думаете что его отвезут на следующий день,но и тут промах,точнее как карта ляжет☺️Акты сверок и не подписанные накладные работа бухгалтерии? Только не здесь,вы как уникальный работник будете и за это отвечать,а чтобы были более ответственны отвечать будете рублемНаверное прочитав все это вы подумаете,что за такую громадную работу,за убивание своей машины,вы будете очень много получать?) опять промах,компания оценит ваш труд в 53 тыс рублей,а [М.] разведет руками и скажет,ну не переживай просто чуть не хватило,вот в следующий раз (месяц) точно с мешком денег уйдёшьНу и на последок,не зря же старейшины компании говорят,что раньше [М.] был менеджер и все было плохо с продажами,а теперь когда стал руководителем все хорошо,это потому что раньше у [М.] не было такого руководителя,как [М.]
Работник
25.08.2023
Компания стабильно и успешно развивается. Рабочие места привели в порядок, провели оптимизацию.
Работник
11.02.2023
Коммуникации между отделами Дружный коллектив, отличный офис, всё условия для работы, адекватное руководство.
Работник
04.02.2023
Каждый сотрудник вносит свой вклад, улучшая систему работы. Лояльное руководство, к сотрудникам относятся с пониманием, хороший коллектив, есть перспектива карьерного роста. Компания сремительно развивается. Офис оснащен для комфортной работы.
Работник
12.01.2023
Всё и так делается для улучшения работы каждого из сотрудников Компания стабильно развивается , дружный и отзывчивый коллектив , лояльное руководство . Созданы все условия для плодотворной работы!
Работник
01.01.2023
Использовать новые площадки для размещения грузов, доработать систему учета работы отдела логистики. Хороший коллектив, созданы все условия для работы, удобное местоположение офиса. Компания быстро развивается.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭнергоКомплект
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭнергоКомплект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Работник
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
Менеджер торгового зала
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы