Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСызрань
Комментарий
Зарплата без задержек, сверхурочная работа оплачивается, хороший график работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
С руководителем быстро нашел общий язык. Коллектив крутой!
25.08.2023
Официальная зарплата, кормят за счет фирмы, робу выдают.
01.12.2022
Вся зарплата зависит от дохода менеджеров. Любое повышение для бухгалтера означает сокращение процента у менеджеров. Во время спецоперации мотивации нет — постоянное снижение зарплаты, нужно крутиться самостоятельно. Старые менеджеры получают минимальную оплату, хотя продают стройматериалы. Продукцию часто приходится сбывать устаревшую, свежие поставки не гарантированы. Руководство некомпетентно: новый начальник филиала родственник, план выполняет лишь частично, при этом флиртует с сотрудницами. Жалобы на него доходят только до бывшей начальницы, которая всё решает сама. Продажи падают из-за прямых поставок комбинатов. Чтобы заработать нормальную зарплату, окладникам приходится брать на себя дополнительные обязанности и работать сверхурочно. Больничные учитываются в счет отпуска уже много лет.
29.11.2022
Опыт работы в компании показал серьёзные проблемы с оплатой и мотивацией персонала. Зарплата бухгалтеров напрямую зависит от дохода менеджеров, что снижает стимулы и создаёт напряжённую ситуацию. У старых сотрудников оклады невысокие, а продажи материалов остаются сложными, особенно с учётом того, что комбинаты стали работать напрямую с клиентами. Внутри компании активно действует сватовство, новые руководители часто не компетентны и не знают внутренних процессов, обращаясь за помощью к бывшим начальникам. Жалобы сотрудников редко доходят до высшего руководства. Для получения достойной зарплаты окладникам приходится брать на себя дополнительные обязанности и работать сверхурочно, иногда ночью. Больничные учитываются в отпуск, новые филиалы открываются вместо оптимизации текущих процессов. В целом, организация не обеспечивает стабильности и нормальной мотивации сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлоторг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
29.04.2026
Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы