Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Вся зарплата зависит от дохода менеджеров. Любое повышение для бухгалтера означает сокращение процента у менеджеров. Во время спецоперации мотивации нет — постоянное снижение зарплаты, нужно крутиться самостоятельно. Старые менеджеры получают минимальную оплату, хотя продают стройматериалы. Продукцию часто приходится сбывать устаревшую, свежие поставки не гарантированы. Руководство некомпетентно: новый начальник филиала родственник, план выполняет лишь частично, при этом флиртует с сотрудницами. Жалобы на него доходят только до бывшей начальницы, которая всё решает сама. Продажи падают из-за прямых поставок комбинатов. Чтобы заработать нормальную зарплату, окладникам приходится брать на себя дополнительные обязанности и работать сверхурочно. Больничные учитываются в счет отпуска уже много лет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
С руководителем быстро нашел общий язык. Коллектив крутой!
25.08.2023
Официальная зарплата, кормят за счет фирмы, робу выдают.
25.08.2023
Зарплата без задержек, сверхурочная работа оплачивается, хороший график работы.
29.11.2022
Опыт работы в компании показал серьёзные проблемы с оплатой и мотивацией персонала. Зарплата бухгалтеров напрямую зависит от дохода менеджеров, что снижает стимулы и создаёт напряжённую ситуацию. У старых сотрудников оклады невысокие, а продажи материалов остаются сложными, особенно с учётом того, что комбинаты стали работать напрямую с клиентами. Внутри компании активно действует сватовство, новые руководители часто не компетентны и не знают внутренних процессов, обращаясь за помощью к бывшим начальникам. Жалобы сотрудников редко доходят до высшего руководства. Для получения достойной зарплаты окладникам приходится брать на себя дополнительные обязанности и работать сверхурочно, иногда ночью. Больничные учитываются в отпуск, новые филиалы открываются вместо оптимизации текущих процессов. В целом, организация не обеспечивает стабильности и нормальной мотивации сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлоторг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы