Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Необходимо улучшение системы мотивации (в т.ч. показателей премирования) сотрудников АУП Сплоченный коллектив, активная социальная жизнь. Возможность развития и обучения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Пересмотреть подход к заработной плате, ремонт дороги до предприятия. Отличный коллектив, приятно работать, всегда поддержат. Есть возможность пройти обучение за счет предприятия. Расширенная социальная и корпоративная политика.
17.11.2025
Работа на предприятии требует знаний и сил. Было бы полезно, исходя из возможностей предприятия, несколько больше уделять внимания обучению и восстановлению сотрудников. ООО "Кемеровский ДСК" уже многие годы лидер в своей отрасли. Профессиональный коллектив, современное производство и постоянное развитие позволяют предприятию решать любые задачи. Основа компании это слаженный коллектив специалистов с большим опытом работы. Реализовать себя здесь может каждый. Молодые сотрудники смогут быстро освоиться, войти в профессию, получить карьерный рост благодаря развитой системе наставничества. Специалисты с опытом смогут развить себя, добиться самых амбициозных целей. Предприятие для тех кто умеет и хочет работать. Сам с большой благодарностью отношусь к коллективу предприятия, которое помогло мне состояться в профессии.
27.10.2025
Уровень дохода. Условия труда. Взаимодействие между отделам. Служебный транспорт. Льготные путёвки для детей. График 2/2.
20.08.2025
Дорогу Премиальную систему Побольше льгот для сотрудников без категорий Хорошее предприятие Кузбасса, есть как плюсы, так и минусы! Предприятие не стоит на месте, постоянно развивается, активно заботится о сотрудниках! Возможности обучения
18.05.2025
Организация рабочего процесса, состояние аппаратной части, уровень дохода рабочих Мужская часть коллектива, служебный транспорт, своевременные выплаты
08.05.2025
Не хватает организованности рабочего процесса, Общительный большой разнообразный коллектив, корпоративная жизнь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кемеровский ДСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы