Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Организация рабочего процесса, состояние аппаратной части, уровень дохода рабочих Мужская часть коллектива, служебный транспорт, своевременные выплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
Необходимо улучшение системы мотивации (в т.ч. показателей премирования) сотрудников АУП Сплоченный коллектив, активная социальная жизнь. Возможность развития и обучения
18.11.2025
Пересмотреть подход к заработной плате, ремонт дороги до предприятия. Отличный коллектив, приятно работать, всегда поддержат. Есть возможность пройти обучение за счет предприятия. Расширенная социальная и корпоративная политика.
17.11.2025
Работа на предприятии требует знаний и сил. Было бы полезно, исходя из возможностей предприятия, несколько больше уделять внимания обучению и восстановлению сотрудников. ООО "Кемеровский ДСК" уже многие годы лидер в своей отрасли. Профессиональный коллектив, современное производство и постоянное развитие позволяют предприятию решать любые задачи. Основа компании это слаженный коллектив специалистов с большим опытом работы. Реализовать себя здесь может каждый. Молодые сотрудники смогут быстро освоиться, войти в профессию, получить карьерный рост благодаря развитой системе наставничества. Специалисты с опытом смогут развить себя, добиться самых амбициозных целей. Предприятие для тех кто умеет и хочет работать. Сам с большой благодарностью отношусь к коллективу предприятия, которое помогло мне состояться в профессии.
27.10.2025
Уровень дохода. Условия труда. Взаимодействие между отделам. Служебный транспорт. Льготные путёвки для детей. График 2/2.
20.08.2025
Дорогу Премиальную систему Побольше льгот для сотрудников без категорий Хорошее предприятие Кузбасса, есть как плюсы, так и минусы! Предприятие не стоит на месте, постоянно развивается, активно заботится о сотрудниках! Возможности обучения
08.05.2025
Не хватает организованности рабочего процесса, Общительный большой разнообразный коллектив, корпоративная жизнь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кемеровский ДСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы