Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
З.пл слишком большой не бывает). Доп.мед.страховка была бы не лишней Хорошие условия труда. Возможность заработать.Работодатель соблюдает законодательство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2024
Отношение к сотрудникам можно улучшить. График работы должен быть стабильным ,а не так как там ,что все должны на работе жить. Стабильность в заработной плате. Без задержек. Работу можно подобрать рядом с домом
17.10.2024
Хотелось бы побыстрее отдельную комнату для отдыха и приема пищи. Этот вопрос уже в работе . Хорошее и удобное рабочее место. Доброжелательный коллектив, всегда помогут. Руководители также всегда на связи, отношение человеческое и понимающее, что есть не во многих компаниях. По ЗП тоже устраивает
29.08.2024
Можно было бы скидки на товар и еще людей нанять. Корпоративы тоже нужны Все белое, зп капает как часы 2 раза в месяц. Раз в год помоему точно индексируют. Работа не для всех - круглые сутки должен быть рад клиенту, при это не забыть все сказать, убрать, помыть. За этим строго следят. Клиенты бывают разные, но у нас прям большинство нормальных... Если настроен заработать, то привыкнуть можно. Переработки оплачиваются, иногда зовут помочь на другие станции. Это уже по желанию, на своей и так устаешь от потока людей
03.08.2024
Повысить оплату труда, не хватает сплочения коллектива, проводить мероприятия нацеленные на укрепление коммуникаций между сотрудниками и отделами. Четкий график работы, белая зп, прозрачная система оплаты труда, возможность развития по карьерной лестнице, обучение персонала, есть наставничество.
02.08.2024
Место для отдыха, где можно было бы посидеть в тишине и корпоративные обеды Стабильная работа в международной, интересный функционал с возможностью общаться с разными людьми и развиваться. Своевременная зарплата в полном объеме с понятным расчётом. Удобный график и расположение, дружный коллектив
19.07.2024
Нет зоны приёма пищи, зарплата не соответствует заявленной, ну если вы только будете работать без выходных. Кроме удобного графика и адекватного руководства, больше ничего
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕЛЕКТ сеть АЗС под брендом TEBOIL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы