Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
З.пл слишком большой не бывает). Доп.мед.страховка была бы не лишней Хорошие условия труда. Возможность заработать.Работодатель соблюдает законодательство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2024
Отношение к сотрудникам можно улучшить. График работы должен быть стабильным ,а не так как там ,что все должны на работе жить. Стабильность в заработной плате. Без задержек. Работу можно подобрать рядом с домом
17.10.2024
Хотелось бы побыстрее отдельную комнату для отдыха и приема пищи. Этот вопрос уже в работе . Хорошее и удобное рабочее место. Доброжелательный коллектив, всегда помогут. Руководители также всегда на связи, отношение человеческое и понимающее, что есть не во многих компаниях. По ЗП тоже устраивает
29.08.2024
Можно было бы скидки на товар и еще людей нанять. Корпоративы тоже нужны Все белое, зп капает как часы 2 раза в месяц. Раз в год помоему точно индексируют. Работа не для всех - круглые сутки должен быть рад клиенту, при это не забыть все сказать, убрать, помыть. За этим строго следят. Клиенты бывают разные, но у нас прям большинство нормальных... Если настроен заработать, то привыкнуть можно. Переработки оплачиваются, иногда зовут помочь на другие станции. Это уже по желанию, на своей и так устаешь от потока людей
03.08.2024
Повысить оплату труда, не хватает сплочения коллектива, проводить мероприятия нацеленные на укрепление коммуникаций между сотрудниками и отделами. Четкий график работы, белая зп, прозрачная система оплаты труда, возможность развития по карьерной лестнице, обучение персонала, есть наставничество.
02.08.2024
Место для отдыха, где можно было бы посидеть в тишине и корпоративные обеды Стабильная работа в международной, интересный функционал с возможностью общаться с разными людьми и развиваться. Своевременная зарплата в полном объеме с понятным расчётом. Удобный график и расположение, дружный коллектив
19.07.2024
Нет зоны приёма пищи, зарплата не соответствует заявленной, ну если вы только будете работать без выходных. Кроме удобного графика и адекватного руководства, больше ничего
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕЛЕКТ сеть АЗС под брендом TEBOIL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы