Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MAYORA GROUP
Москва
Комментарий
Взяли на работу прямо на собеседовании, я как согласился, так как предложили хорошие условия, обрадовался, но всё это было странно и преждевременно! Как выяснилось девушка - координатор уходит в отпуск через три дня, её обязанности никто полноценно выполнять не может, вот они и выдвинули меня вперёд, обосновывая тем, что я хорошо разбираюсь быстрообучаюсь И. Т. Д Меня загрузили инфой по самое не балуй за эти три дня, мой мозг буквально взрывался и искрился. Мне предстоило работать с сетями, а там правила просты, что-то не так штраф компании, так что за эти две недели на моей голове прибавилось седых волос! На протяжении двух недель работал как слепой крот, тыкался куда только мог, с девушкой которую заменял постоянно был на видеосвязи и молился, чтобы она не утопила свой телефон в море. После истечения этих двух мучительных недель для меня, они меня перебросили на работу с дистрами, я был не против! А после этого началось всё самое интересное! Они взяли новую девушку координатора Хорошие условия труда. Хорошая зп Удобная геолокация Вкусные ланчи в столовой Бесплатная маршрутка от бизнес центра до метро
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MAYORA GROUP
30.01.2025
Единственное что требует улучшения - это повышение автоматизации некоторых бизнес процессов. Открытость руководства к обратной связи от сотрудников. Дружный коллектив. Сбалансированный портфель. Правильное ценовое позиционирование на рынке по каналам продаж. Отличные инструменты для реализации ключевых показателей эффективности. Своевременная выплата ЗП (часто раньше плановой даты). Не раздутый штат «руководителей» и «эффективных высокооплачиваемых менеджеров» )
Работник
04.11.2024
Хотелось бы корпоративного обучения английскому языку, так как есть анлоязычные сотрудники. Удобное расположение, замечательный дружный коллектив, наличие ДМС, пересмотр заработной платы.
Работник
22.10.2024
Зарплата низкая, а именно её окладная часть. Бонус и премию получить практически невозможно из-за неразберихи в ценовой политики компании. Оформление по ТК. Честные выплаты, никаких подводных камней. Лояльное руководство. Интересный и перспективный продукт на рынке.
Работник
28.02.2024
увеличить штат в Тюменской области прекрасное руководство, всегда поможет, поддержит в сложных вопросах, непосредственный руководитель именно за свою торговую команду
Работник
03.09.2023
Больше корпоративных активностей Лояльное отношение руководства, позитивная атмосфера, всегда готовы помочь и идут на встречу сотрудникам
Работник
02.09.2023
Своевременная выплата зарплаты (никаких задержек), удобное расположение офиса. Великолепный и дружный коллектив, как в главном офисе, так и в регионах.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MAYORA GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAYORA GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы