Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось бы корпоративного обучения английскому языку, так как есть анлоязычные сотрудники. Удобное расположение, замечательный дружный коллектив, наличие ДМС, пересмотр заработной платы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2025
Единственное что требует улучшения - это повышение автоматизации некоторых бизнес процессов. Открытость руководства к обратной связи от сотрудников. Дружный коллектив. Сбалансированный портфель. Правильное ценовое позиционирование на рынке по каналам продаж. Отличные инструменты для реализации ключевых показателей эффективности. Своевременная выплата ЗП (часто раньше плановой даты). Не раздутый штат «руководителей» и «эффективных высокооплачиваемых менеджеров» )
15.11.2024
Взяли на работу прямо на собеседовании, я как согласился, так как предложили хорошие условия, обрадовался, но всё это было странно и преждевременно! Как выяснилось девушка - координатор уходит в отпуск через три дня, её обязанности никто полноценно выполнять не может, вот они и выдвинули меня вперёд, обосновывая тем, что я хорошо разбираюсь быстрообучаюсь И. Т. Д Меня загрузили инфой по самое не балуй за эти три дня, мой мозг буквально взрывался и искрился. Мне предстоило работать с сетями, а там правила просты, что-то не так штраф компании, так что за эти две недели на моей голове прибавилось седых волос! На протяжении двух недель работал как слепой крот, тыкался куда только мог, с девушкой которую заменял постоянно был на видеосвязи и молился, чтобы она не утопила свой телефон в море. После истечения этих двух мучительных недель для меня, они меня перебросили на работу с дистрами, я был не против! А после этого началось всё самое интересное! Они взяли новую девушку координатора Хорошие условия труда. Хорошая зп Удобная геолокация Вкусные ланчи в столовой Бесплатная маршрутка от бизнес центра до метро
22.10.2024
Зарплата низкая, а именно её окладная часть. Бонус и премию получить практически невозможно из-за неразберихи в ценовой политики компании. Оформление по ТК. Честные выплаты, никаких подводных камней. Лояльное руководство. Интересный и перспективный продукт на рынке.
28.02.2024
увеличить штат в Тюменской области прекрасное руководство, всегда поможет, поддержит в сложных вопросах, непосредственный руководитель именно за свою торговую команду
03.09.2023
Больше корпоративных активностей Лояльное отношение руководства, позитивная атмосфера, всегда готовы помочь и идут на встречу сотрудникам
02.09.2023
Своевременная выплата зарплаты (никаких задержек), удобное расположение офиса. Великолепный и дружный коллектив, как в главном офисе, так и в регионах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAYORA GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы