ЛУИС+
3,6
-
34 отзывов
52%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ЛУИС+

Москва

Комментарий

В бухгалтерии восемь лет. Спецов здесь оценивают по достоинству, создают им все условия для комфортной работы. Ни разу за все эти годы у нас с руководством не возникло недопонимания. Коллектив отличный.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ЛУИС+

22.03.2024

Будьте осторожны! Работодатель не соблюдает конфиденциальность общения с кандидатом. Связались с действующим руководителем для получения обратной связи.

Работник

Copy

11.01.2024

Руководство со странностями, где-то в параллельном мире живут, со своими цветочками в голове. Толком кинули как катёнка , работай ... Есть своя программа обучения отличная , тесты ,видеоматериалы . На этом все хорошее закончилось . Контора отстой вся разваливается , внимания к обучению нет , помощи нет . Ребята если вас , зовут в эту организацию не приходите не тратьте своё время зря

Работник

Copy

11.01.2024

Руководство со странностями, где-то в параллельном мире живут, со своими цветочками в голове. Толком кинули как катёнка , работай ... Есть своя программа обучения отличная , тесты ,видеоматериалы . На этом все хорошее закончилось . Контора отстой вся разваливается , внимания к обучению нет , помощи нет . Ребята если вас , зовут в эту организацию не приходите не тратьте своё время зря

Работник

Copy

17.11.2023

Продвижение по карьере, на кухне разнообразное меню.

Работник

Copy

09.11.2023

Первое впечатление такое себе: офис скромный, мебель старая, потрескавшаяся, сотрудники все скромно одеты. Я с ними поговорил, они сказали платят мало. РОП недавно по ходу назначили. Использует в речи много устаревших фразочек, которыми фантанировали раньше директора, типа моя команда или мне без разницы, кто мне деньги принесет. Короче, уровень понятен. В проектах не разбирается, которые в Питере строятся, если задашь ему вопрос по структуре продаж, обижается. В общем, проявит он себя еще, но не с лучшей стороны.

Работник

Copy

28.08.2023

Сами нашли моё резюме на hh.ru и предложили вакансию Менеджер по работе с клиентами. Собеседование со мной проводили сразу три человека, что делало и без того напряжённую и волнительную обстановку некомфортной. На собеседовании задавали (как считаю я) ненужные вопросы, ставили передо мной задачи (Как вы будете действовать в такой или иной ситуации? Какое по вашему мнению здесь решение? и т.д). Как я могу предположить правильный ответ если не сталкивалась с подобной работой раньше и мне не приходилось решать подобные вопросы и задачи). И что самое интересное на собеседовании: дали лист бумаги и сказали решить несколько примеров (высчитывание процентов из числа, прибавление процентов и прочее). Дали пример: сколько будет если к числу 11200 прибавить 30%. Я на калькуляторе посчитала и сказала, что ответ будет 14560. Тогда одна из них Татьяна сказала, что по логике если отнять от 14560 30% то должно получиться 11200. Естественно это не так. Но из-за нервов и переживаний я не сразу сообразила и попробовала отнять, но ответ получился меньше чем 11200. Тогда она сказала, что я не правильно посчитала и ответ должен быть не 14560, а другой (назвала число меньше). Дальше она попросила посчитать другую задачу и сказала составить пропорцию и найти неизвестное. Я так и сделала (вспомнила, что пропорции решаются "крест на крест" и решила ее), однако Татьяна сказала, что ответ неправильный. Ощущение сложилось, что она сама ничего в математике не соображает. След. задание было связано с географией. Назвали три города и попросили их назвать в порядке с лева на право (как это вообще относится к вакансии на которую я пришла, не понимаю?!). На собеседование ушло около часа, я вышла от туда как выжитый лимон. После, конечно, мне никто не позвонил (хотя Татьяна несколько раз сказала, что позвонит в этот же день), а прислали сообщение mail на след. день об отказе. В общем и в целом: зря потраченное время. Но я не особо расстроилась, ведь у меня есть работа (просто решила ее поменять на более оплачиваемую). Ведь в этой компании обещали з/п больше, но опять же может это просто обещания....

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ЛУИС+

Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛУИС+. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.02.2023

Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.

Работник

Copy

21.02.2024

В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Copy

07.11.2023

Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой

Работник

Copy

26.06.2024

Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.

Территориальный директор

Copy

13.06.2024

В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.

Гипгипыч

Copy

26.10.2023

Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников

Менеджер по работе с клиентами

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы