Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Glory Group
Омск
Комментарий
Проработала здесь больше года, и меня очень впечатлил подход компании к своим сотрудникам, действительно чувствуется, что каждый из нас важен. Офис современный, есть зоны отдыха и питания, легко ориентироваться. Ушла только по причине переезда, очень грустно только потому, что в новом городе нет этой компании, да и в принципе пока что подобного ничего не удалось найти.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Glory Group
17.12.2025
Возможно, введение дополнительных штатных единиц в некоторые отделы для повышения эффективности работы Компания, которая уделяет много средств для развития сотрудников. Красивый, современный офис в самом центре города. Возможность обучения во время рабочего времени. Вовлеченность руководства во все процессы. Команда, которая вместе идет к поставленным целям.
Работник
11.10.2025
В любой компании есть свои недочеты, на что стоит обратить внимание, так это на то что некоторые подразделения и сотрудники не умеют договариваться при совместной работе. Следует настроить внутренние процессы, закрепить зоны ответственности для некоторых отделов и в работе со смежными отделами. На рынке Омска это один из лучших работодателей. Развитая корпоративная культура, лояльное руководство, всегда можно найти интересные задачи для себя и своего развития. Бьюти сфера.
Работник
29.09.2025
Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал, но он находится далеко от моего места жительства и было бы хорошо если была возможность ходить не только в центре города, но и в других районах. В этой компании возможен профессиональный рост. Руководство действительно заботится о развитии сотрудников. Каждый может реализовать свой потенциал и достичь новых высот. Каждый месяц продятся различные тренинги. Заработная плата 2 раза в месяц. Постоянно индексируется. В офисе в каждом отделе стоит кондиционер, предоставляется вся нужная для работы техника. Дружелюбный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в любой ситуации. Атмосфера в офисе замечательная. Мы отмечаем не только профессиональные праздники, но и дни рождения, важные события в жизни друг друга. И просто общаемся вне работы. Есть бонусная программа. Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал. Существует проект где рассматривают инициативы сотрудников и осуществляют их.
Работник
01.09.2025
Руководство не слушает, количество задач не выполнимо! Коллектив ужасный. Возможности карьерного роста нет. Если кто то отсутствует, отпуск, больничный, ты выполняешь всю работу, за которую не доплачивают, даже если из 5 человек отдела ты остался один. Ты «должен» задерживаться если компания не успевает выполнить работу в срок. Нет обучения по данной сфере для сотрудников Интересная сфера для работы, можно узнать много нового. В своих подразделениях слаженная работа
Работник
30.08.2025
Ввести ДМС, гибридный формат (возможность работать удаленно пару раз в неделю). Соблюдение ТК РФ, условия труда - современный офис в центре города, оборудованные комфортные переговорки, всё необходимое и радующее глаз в столовой. Кофе, чай, иногда угощения. Очень дружный коллектив, лёгкий период адаптации - всё объясняют, на вопросы отвечают, обучают, соблюдают договоренности. Понятный процесс найма, офер. Рекрутеры всегда на связи, отвечают на все вопросы, подробно рассказывают о компании и функционале. В компании создана и действует корпоративная культура, понятны ценности согласно которым компания функционирует.
Работник
16.08.2025
Лично меня все устраивает, мне есть с чем сравнивать. В компании учтены даже незначительные мелочи для комфорта. Отличные условия работы и теплая атмосфера в коллективе. Компания ценит каждого сотрудника, поддерживает профессиональное развитие. Уважение к личному времени и балансу между работой и жизнью.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Glory Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Glory Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
Ведущий инженер
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы