Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
В любой компании есть свои недочеты, на что стоит обратить внимание, так это на то что некоторые подразделения и сотрудники не умеют договариваться при совместной работе. Следует настроить внутренние процессы, закрепить зоны ответственности для некоторых отделов и в работе со смежными отделами. На рынке Омска это один из лучших работодателей. Развитая корпоративная культура, лояльное руководство, всегда можно найти интересные задачи для себя и своего развития. Бьюти сфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Возможно, введение дополнительных штатных единиц в некоторые отделы для повышения эффективности работы Компания, которая уделяет много средств для развития сотрудников. Красивый, современный офис в самом центре города. Возможность обучения во время рабочего времени. Вовлеченность руководства во все процессы. Команда, которая вместе идет к поставленным целям.
29.09.2025
Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал, но он находится далеко от моего места жительства и было бы хорошо если была возможность ходить не только в центре города, но и в других районах. В этой компании возможен профессиональный рост. Руководство действительно заботится о развитии сотрудников. Каждый может реализовать свой потенциал и достичь новых высот. Каждый месяц продятся различные тренинги. Заработная плата 2 раза в месяц. Постоянно индексируется. В офисе в каждом отделе стоит кондиционер, предоставляется вся нужная для работы техника. Дружелюбный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в любой ситуации. Атмосфера в офисе замечательная. Мы отмечаем не только профессиональные праздники, но и дни рождения, важные события в жизни друг друга. И просто общаемся вне работы. Есть бонусная программа. Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал. Существует проект где рассматривают инициативы сотрудников и осуществляют их.
01.09.2025
Руководство не слушает, количество задач не выполнимо! Коллектив ужасный. Возможности карьерного роста нет. Если кто то отсутствует, отпуск, больничный, ты выполняешь всю работу, за которую не доплачивают, даже если из 5 человек отдела ты остался один. Ты «должен» задерживаться если компания не успевает выполнить работу в срок. Нет обучения по данной сфере для сотрудников Интересная сфера для работы, можно узнать много нового. В своих подразделениях слаженная работа
30.08.2025
Ввести ДМС, гибридный формат (возможность работать удаленно пару раз в неделю). Соблюдение ТК РФ, условия труда - современный офис в центре города, оборудованные комфортные переговорки, всё необходимое и радующее глаз в столовой. Кофе, чай, иногда угощения. Очень дружный коллектив, лёгкий период адаптации - всё объясняют, на вопросы отвечают, обучают, соблюдают договоренности. Понятный процесс найма, офер. Рекрутеры всегда на связи, отвечают на все вопросы, подробно рассказывают о компании и функционале. В компании создана и действует корпоративная культура, понятны ценности согласно которым компания функционирует.
16.08.2025
Лично меня все устраивает, мне есть с чем сравнивать. В компании учтены даже незначительные мелочи для комфорта. Отличные условия работы и теплая атмосфера в коллективе. Компания ценит каждого сотрудника, поддерживает профессиональное развитие. Уважение к личному времени и балансу между работой и жизнью.
13.08.2025
Всегда можно улучшить зарплату. Добавить один день на удаленке, либо рассмотреть возможность работы 4/3. Очень нравится работа HR отдела, есть тренинги для личностного развития, корпоративные мероприятия, тим билдинги, есть вовлеченность всего отдела в атмосферу всего коллектива. Интересная система руководства, нет одного хозяина, одной головы, решиния принимаются по согласованию многих. Шикарный офис в центре города. Есть система бенефитов, корпоративные скидки. Преимуществ очень много, все вкратце не перечислить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Glory Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
24.07.2026
Удобный график работы, стабильная работа, белая оплата зп, отпуска, б/л. повезло с коллективом, дружный, начальство тоже отличное, тебя слышат и помогают, суперские корпоративы, клиентоориентированность отличная, ценное приобретение бесценного опыта работы!
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы