Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Всегда можно улучшить зарплату. Добавить один день на удаленке, либо рассмотреть возможность работы 4/3. Очень нравится работа HR отдела, есть тренинги для личностного развития, корпоративные мероприятия, тим билдинги, есть вовлеченность всего отдела в атмосферу всего коллектива. Интересная система руководства, нет одного хозяина, одной головы, решиния принимаются по согласованию многих. Шикарный офис в центре города. Есть система бенефитов, корпоративные скидки. Преимуществ очень много, все вкратце не перечислить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Возможно, введение дополнительных штатных единиц в некоторые отделы для повышения эффективности работы Компания, которая уделяет много средств для развития сотрудников. Красивый, современный офис в самом центре города. Возможность обучения во время рабочего времени. Вовлеченность руководства во все процессы. Команда, которая вместе идет к поставленным целям.
11.10.2025
В любой компании есть свои недочеты, на что стоит обратить внимание, так это на то что некоторые подразделения и сотрудники не умеют договариваться при совместной работе. Следует настроить внутренние процессы, закрепить зоны ответственности для некоторых отделов и в работе со смежными отделами. На рынке Омска это один из лучших работодателей. Развитая корпоративная культура, лояльное руководство, всегда можно найти интересные задачи для себя и своего развития. Бьюти сфера.
29.09.2025
Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал, но он находится далеко от моего места жительства и было бы хорошо если была возможность ходить не только в центре города, но и в других районах. В этой компании возможен профессиональный рост. Руководство действительно заботится о развитии сотрудников. Каждый может реализовать свой потенциал и достичь новых высот. Каждый месяц продятся различные тренинги. Заработная плата 2 раза в месяц. Постоянно индексируется. В офисе в каждом отделе стоит кондиционер, предоставляется вся нужная для работы техника. Дружелюбный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в любой ситуации. Атмосфера в офисе замечательная. Мы отмечаем не только профессиональные праздники, но и дни рождения, важные события в жизни друг друга. И просто общаемся вне работы. Есть бонусная программа. Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал. Существует проект где рассматривают инициативы сотрудников и осуществляют их.
01.09.2025
Руководство не слушает, количество задач не выполнимо! Коллектив ужасный. Возможности карьерного роста нет. Если кто то отсутствует, отпуск, больничный, ты выполняешь всю работу, за которую не доплачивают, даже если из 5 человек отдела ты остался один. Ты «должен» задерживаться если компания не успевает выполнить работу в срок. Нет обучения по данной сфере для сотрудников Интересная сфера для работы, можно узнать много нового. В своих подразделениях слаженная работа
30.08.2025
Ввести ДМС, гибридный формат (возможность работать удаленно пару раз в неделю). Соблюдение ТК РФ, условия труда - современный офис в центре города, оборудованные комфортные переговорки, всё необходимое и радующее глаз в столовой. Кофе, чай, иногда угощения. Очень дружный коллектив, лёгкий период адаптации - всё объясняют, на вопросы отвечают, обучают, соблюдают договоренности. Понятный процесс найма, офер. Рекрутеры всегда на связи, отвечают на все вопросы, подробно рассказывают о компании и функционале. В компании создана и действует корпоративная культура, понятны ценности согласно которым компания функционирует.
16.08.2025
Лично меня все устраивает, мне есть с чем сравнивать. В компании учтены даже незначительные мелочи для комфорта. Отличные условия работы и теплая атмосфера в коллективе. Компания ценит каждого сотрудника, поддерживает профессиональное развитие. Уважение к личному времени и балансу между работой и жизнью.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Glory Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы