Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Glory Group
Омск
Комментарий
Лично меня все устраивает, мне есть с чем сравнивать. В компании учтены даже незначительные мелочи для комфорта. Отличные условия работы и теплая атмосфера в коллективе. Компания ценит каждого сотрудника, поддерживает профессиональное развитие. Уважение к личному времени и балансу между работой и жизнью.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Glory Group
17.12.2025
Возможно, введение дополнительных штатных единиц в некоторые отделы для повышения эффективности работы Компания, которая уделяет много средств для развития сотрудников. Красивый, современный офис в самом центре города. Возможность обучения во время рабочего времени. Вовлеченность руководства во все процессы. Команда, которая вместе идет к поставленным целям.
Работник
11.10.2025
В любой компании есть свои недочеты, на что стоит обратить внимание, так это на то что некоторые подразделения и сотрудники не умеют договариваться при совместной работе. Следует настроить внутренние процессы, закрепить зоны ответственности для некоторых отделов и в работе со смежными отделами. На рынке Омска это один из лучших работодателей. Развитая корпоративная культура, лояльное руководство, всегда можно найти интересные задачи для себя и своего развития. Бьюти сфера.
Работник
29.09.2025
Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал, но он находится далеко от моего места жительства и было бы хорошо если была возможность ходить не только в центре города, но и в других районах. В этой компании возможен профессиональный рост. Руководство действительно заботится о развитии сотрудников. Каждый может реализовать свой потенциал и достичь новых высот. Каждый месяц продятся различные тренинги. Заработная плата 2 раза в месяц. Постоянно индексируется. В офисе в каждом отделе стоит кондиционер, предоставляется вся нужная для работы техника. Дружелюбный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в любой ситуации. Атмосфера в офисе замечательная. Мы отмечаем не только профессиональные праздники, но и дни рождения, важные события в жизни друг друга. И просто общаемся вне работы. Есть бонусная программа. Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал. Существует проект где рассматривают инициативы сотрудников и осуществляют их.
Работник
01.09.2025
Руководство не слушает, количество задач не выполнимо! Коллектив ужасный. Возможности карьерного роста нет. Если кто то отсутствует, отпуск, больничный, ты выполняешь всю работу, за которую не доплачивают, даже если из 5 человек отдела ты остался один. Ты «должен» задерживаться если компания не успевает выполнить работу в срок. Нет обучения по данной сфере для сотрудников Интересная сфера для работы, можно узнать много нового. В своих подразделениях слаженная работа
Работник
30.08.2025
Ввести ДМС, гибридный формат (возможность работать удаленно пару раз в неделю). Соблюдение ТК РФ, условия труда - современный офис в центре города, оборудованные комфортные переговорки, всё необходимое и радующее глаз в столовой. Кофе, чай, иногда угощения. Очень дружный коллектив, лёгкий период адаптации - всё объясняют, на вопросы отвечают, обучают, соблюдают договоренности. Понятный процесс найма, офер. Рекрутеры всегда на связи, отвечают на все вопросы, подробно рассказывают о компании и функционале. В компании создана и действует корпоративная культура, понятны ценности согласно которым компания функционирует.
Работник
13.08.2025
Всегда можно улучшить зарплату. Добавить один день на удаленке, либо рассмотреть возможность работы 4/3. Очень нравится работа HR отдела, есть тренинги для личностного развития, корпоративные мероприятия, тим билдинги, есть вовлеченность всего отдела в атмосферу всего коллектива. Интересная система руководства, нет одного хозяина, одной головы, решиния принимаются по согласованию многих. Шикарный офис в центре города. Есть система бенефитов, корпоративные скидки. Преимуществ очень много, все вкратце не перечислить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Glory Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Glory Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
;)
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы