Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Glory Group
Омск
Комментарий
Шла сюда с опаской, искала подвох, часто вижу разные вакансии этой компании, а на собеседовании неправдоподобно идеально все, но я рискнула. По прошествии 4 месяцев работы могу сказать, что зарплата всегда вовремя, никаких "конвертиков" и прочего. Коллектив постоянно растет, за год отдел вырос вдвое. Компания социально ответственная, помогаем животным и экологии сообща, насколько можем. Если честно не знаю в Омске таких крупных международных компаний, чтобы головной офис был вот именно в Омске. Я считаю, мне повезло
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Glory Group
17.04.2024
Отучилась в Государственном университете, и долго не могла найти приемлемую и по условиям, и по заработку работу по своему направлению. Область рекламы, продвижения, маркетинга мне всегда очень нравилась, и училась я с удовольствием, и да, такое редко сейчас бывает, чтобы шли с удовольствием работать по своей профессией, по своему диплому, но я горела своей мечтой. За пару лет поработала в нескольких фирмах, но нигде не смогла найти баланс для себя. Через какое-то время наткнулась на вакансию на хх ру от неизвестной для меня тогда компании. По условиям все было очень красиво описано, меня очень заинтересовала должность, обязанности. На собеседование позвали через пару дней. Как только впервые пришла в офис, отметила минималистичность и комфортность обстановки. Общение с руководителем прошло в очень теплой манере, меня внимательно выслушали, спросили кто я вообще такая, позадавали вопросы и желание развиваться. Обычно собеседования проходили по типу: Работать хотите – работайте. А тут у меня сразу сложилось впечатление, что я нужна этому месту не как ресурс, а как человек. Я приняла предложение, у меня на следующий день прошли треннинги-знакомства с историей компании, ее целями, офисом. Очень приятно, что у компании есть полноценная стратегия, реальные ценности, включающие в себя в первую очередь, сотрудников, и прочее. На Омском рынке я впервые такого плана компанию встречаю. Каждый отдел в своем кабинете, места для питания на каждом этаже, плюс столовая внизу с развлечениями, можно посещать мастер-классы и даже подавать инициативы о том, как можно улучшить условия работы или способы отдохнуть. В общем, это то, что я искала, Глория Групп ответила на все мои запросы и крики души. Мне правда приятно работать и ходить на работу с удовольствием.
Работник
17.01.2024
Проработала здесь больше года, и меня очень впечатлил подход компании к своим сотрудникам, действительно чувствуется, что каждый из нас важен. Офис современный, есть зоны отдыха и питания, легко ориентироваться. Ушла только по причине переезда, очень грустно только потому, что в новом городе нет этой компании, да и в принципе пока что подобного ничего не удалось найти.
Работник
13.01.2024
Мое первое место работы, в котором так отлично развита корпоративная культура. Прекрасное отношение к сотрудникам, очень комфортные условия работы. Удобный офис, все оборудование для работы новое. Приятно даже просто находиться в офисе, что, по моему мнению, очень сильно влияет на собственную работоспособность и эффективность.
Работник
23.12.2023
Офис располагается в отдельном здании. Зимой тепло, летом работают кондиционеры. На новый год дарят детям подарки. На каждом этаже есть зона для приема пищи, а так же большая столовая с посудой и неохадимой техникой. Зарплата белая. Руководство адекватное.
Работник
15.10.2023
Много разных совещаний, чтобы создать видимость работы. На деле не у всех руководителей есть профессионализм. Многие моменты скрываются от владельцев, что влияет на нас. Постоянно кидают задачи, работы становится больше, но зп не растет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Glory Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Glory Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы