Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
По моему мнению : ввести систему премирования по итогам работы Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Glory gpoup, вы сами все поймете. Прекрасное отношение коллег друг к другу, полное сопровождение и адаптация в первый рабочий месяц. Заработная плата без задержек, удобный график работы!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Возможно, введение дополнительных штатных единиц в некоторые отделы для повышения эффективности работы Компания, которая уделяет много средств для развития сотрудников. Красивый, современный офис в самом центре города. Возможность обучения во время рабочего времени. Вовлеченность руководства во все процессы. Команда, которая вместе идет к поставленным целям.
11.10.2025
В любой компании есть свои недочеты, на что стоит обратить внимание, так это на то что некоторые подразделения и сотрудники не умеют договариваться при совместной работе. Следует настроить внутренние процессы, закрепить зоны ответственности для некоторых отделов и в работе со смежными отделами. На рынке Омска это один из лучших работодателей. Развитая корпоративная культура, лояльное руководство, всегда можно найти интересные задачи для себя и своего развития. Бьюти сфера.
29.09.2025
Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал, но он находится далеко от моего места жительства и было бы хорошо если была возможность ходить не только в центре города, но и в других районах. В этой компании возможен профессиональный рост. Руководство действительно заботится о развитии сотрудников. Каждый может реализовать свой потенциал и достичь новых высот. Каждый месяц продятся различные тренинги. Заработная плата 2 раза в месяц. Постоянно индексируется. В офисе в каждом отделе стоит кондиционер, предоставляется вся нужная для работы техника. Дружелюбный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в любой ситуации. Атмосфера в офисе замечательная. Мы отмечаем не только профессиональные праздники, но и дни рождения, важные события в жизни друг друга. И просто общаемся вне работы. Есть бонусная программа. Компания компенсирует абонемент в тренажёрный зал. Существует проект где рассматривают инициативы сотрудников и осуществляют их.
01.09.2025
Руководство не слушает, количество задач не выполнимо! Коллектив ужасный. Возможности карьерного роста нет. Если кто то отсутствует, отпуск, больничный, ты выполняешь всю работу, за которую не доплачивают, даже если из 5 человек отдела ты остался один. Ты «должен» задерживаться если компания не успевает выполнить работу в срок. Нет обучения по данной сфере для сотрудников Интересная сфера для работы, можно узнать много нового. В своих подразделениях слаженная работа
30.08.2025
Ввести ДМС, гибридный формат (возможность работать удаленно пару раз в неделю). Соблюдение ТК РФ, условия труда - современный офис в центре города, оборудованные комфортные переговорки, всё необходимое и радующее глаз в столовой. Кофе, чай, иногда угощения. Очень дружный коллектив, лёгкий период адаптации - всё объясняют, на вопросы отвечают, обучают, соблюдают договоренности. Понятный процесс найма, офер. Рекрутеры всегда на связи, отвечают на все вопросы, подробно рассказывают о компании и функционале. В компании создана и действует корпоративная культура, понятны ценности согласно которым компания функционирует.
16.08.2025
Лично меня все устраивает, мне есть с чем сравнивать. В компании учтены даже незначительные мелочи для комфорта. Отличные условия работы и теплая атмосфера в коллективе. Компания ценит каждого сотрудника, поддерживает профессиональное развитие. Уважение к личному времени и балансу между работой и жизнью.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Glory Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы