Работник написал отзыв о работе в компании Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления

Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления

г.Вологда

1,8

Все отзывы компании

20.02.2025

В моем отделе руководство было адекватным. Обучение хорошее, информация преподносилась доступно. В коллективе всегда были готовы помочь друг другу. Среди плюсов можно отметить отсутствие строгого дресс-кода и гибкий график работы (что было удобно для меня, но другим сотрудникам могло не подойти). Однако на этом положительные моменты заканчиваются. Главный минус — низкая зарплата (оклад составлял всего 24 т.р.). Работы очень много. Чтобы заработать больше, приходилось брать дополнительные смены и ночные часы, хотя премии были небольшими и их было трудно получить.

Работник

Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления

г.Вологда

1,8

Все отзывы компании

13.02.2025

В коллективе всегда рады помочь, если возникают трудности. Графики работы разные, есть сменный и удалённый режимы. Также можно работать неполный рабочий день или брать дополнительные смены для увеличения зарплаты. Отсутствуют строгие правила одежды и субординация.

Работник

Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления

г.Саратов

1,8

Все отзывы компании

17.01.2025

Оклад невысокий и премия тоже, сам оклад и система мотивации менялись несколько раз. Нет материальной помощи к отпуску, премии к Новому году тоже нет. Можно выйти на средний доход по региону, если брать дополнительные смены. Лифт иногда нужно ждать в будний день минут 10-15. Пропуски на лестницу иногда работают, но чаще не работают. Но это, конечно, больше минус самому бизнес-центру. У сотрудников личные шкафы не закрываются, то есть каждый может подойти и посмотреть, что там. Нужно много проходить различных тестов, даже после испытательного срока. Многие из них не связаны с работой оператора. Компьютеры слабые, рабочие программы могут долго запускаться. График 2/2 по 12 часов, иногда нужно работать с 10 до 22 часов, при этом такси вам никто не оплатит. Добирайся, как хочешь. Есть ещё ночные смены, но это на Ваш выбор. Обеды плавающие при графике 2/2, иногда обед может выпасть и на 16, и на 17:00. В коллективе есть люди, готовые помочь, если какие-то сложные вопросы. Есть разные графики работы, можно выбрать. Если график 2/2, то он действительно будет сменным, дополнительно выходить вас не будут заставлять. Есть возможность удаленной работы. Можно также работать неполную ставку - 4 часа, например. Можно брать дополнительные смены даже при графике 5/2, чтобы получить больше зарплату. Нет дресс-кода. Нет субординации.

Работник

Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления

г.Екатеринбург

1,8

Все отзывы компании

01.01.2025

Наставничество, зону для принятия пищи, бесплатную парковку для сотрудников Белая зарплата, расположение в центре города, хороший вид из окна 19 этажа

Работник

Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления

г.Казань

1,8

Все отзывы компании

26.09.2024

Побольше доп. перерывов. Обед чаще всего составляет 10-15 мин, вместо 30 мин, т.к. клиенты часто приходят именно в это время, в т.ч. без записи. Убрать продажи непенсионных продуктов, т.к. это мешает продаже основных продуктов, отработке возражений по ним и сильно затягивает прием. ПО для непенсионных продуктов постоянно виснет или выходят технические ошибки, клиенты сами очень сильно устают от большого количества документов, ненужной информации и лишних вопросов при оформлении этих продуктов. Очень плохо, что премию за основные (пенсионные) продажи привязали к продажам партнерских продуктов. Можно было эти продукты оставить как доп.доход, но не привязывать к плану продаж, а оплачивать по факту, сколько продал, столько и заработал. Улучшить ПО Газфонда и партнеров для оптимизации работы сотрудников, чтобы не приходилось заводить данные клиента по 3-4 раза в разные программы. Исключить прием клиентов без записи и без договоренности, т.к. на них уходит столько же времени на консультацию и продажи, как и на клиентов по записи, которым приходится ждать в очереди. Заранее закрывать запись клиентов на основании графика отпусков, чтобы потом сотруднику не приходилось вечером после работы самостоятельно обзванивать клиентов и переносить все записи перед своим отпуском, причем чаще всего приходится таких клиентов приглашать без записи, т.к. записать некуда. Также в случае, когда сотрудник на больничном, осуществлять централизованный обзвон контакт-центром клиентов и переносить записи. График дежурства с 10.30 до 19.00 не всех сотрудников устраивает, особенно, у кого дети, такие сотрудники чаще всего приходят на работу к 9.00, и мало, кто хочет поздно возвращаться домой. Лучше вернуть график работы с 9.00 до 17.30, тем более, что вечером клиентов практически нет, или мотивировать сотрудников на дежурство, например, предоставлением отгула. Сократить количество отчетов по продажам и принятым клиентам (в т.ч. в ватсап), чтобы оставалось время на выполнение другого функционала (работа с контрагентами, заказ воды и канцтоваров, ремонт оргтехники, инвентаризация и т.д.) и не приходилось задерживаться после работы. Организовать системный подход к обучению по основным продуктам, особенно, на испытательном сроке. Очень не удобно, что в регионах нет своего IT-специалиста, приходится все подключать самостоятельно, специалисты есть только в Москве, настраивают только дистанционно. Удобное расположение, комфортный офис, удобная транспортная развязка

Работник

Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления

г.Москва

1,8

Все отзывы компании

24.09.2024

Неконкурентная заработная плата среди НПФ, да и вообще, очень маленькие зарплаты. Старая офисная техника и очень плохая мебель, нет парковки для сотрудников. Коллектив, расположенность, спокойная работа, отзывчивость коллег

Работник