Планета
4,1
-
53 отзывов
53%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Планета

Екатеринбург

Комментарий

Самый главный минус, из которого следует целый букет остальных — низкая зарплата относительно рынка. Как следствие, профессиональные сотрудники постепенно уходят, новые профессионалы за такие деньги идти не хотят, соответственно, вместо них приходят либо новички, либо профаны. После получения знаний и навыков толковые новички оглядываются на рынке труда и уходят на нормальные зарплаты (это как раз мой путь), в результате общий уровень компетенций постоянно снижается. Настолько вижу по вакансиям, с момента моего увольнения зарплаты несколько увеличились, но всё равно до нормальных очень далеко. И роста зарплаты от компетенции фактически нет — есть набор фиксированных ставок, и если ты дошёл до ведущего инженера, а начальник отдела не уходит или ты сам не хочешь на руководящую должность — будешь вечным ведущим без каких-то личных надбавок за твою повышающуюся компетентность. Максимум можешь изредка рассчитывать на небольшую премию после окончания большого важного проекта. В компании есть удалёнка как явление, но в ИТ она касалась только разработчиков, все администраторы должны работать в офисе, даже если целыми днями настраивают серверы и прочее оборудование по удалённому доступу, для наших 2020-х выглядит архаично. Для меня этот фактор был вторым по значимости после зарплаты, заставившим сменить работу. В последние годы стало заметным и падение уровня технического руководства и в плане архитектуры систем, и в плане покупаемого коммерческого ПО: с багами, ресурсоёмкое, без нормальной поддержки от разработчиков или поддержки вообще, все связанные с этим проблемы ложатся на инженеров эксплуатации. Да, в руководстве тоже есть текучка, что неудивительно — на новой работе у меня инженерная зарплата стала больше зарплаты начальника службы в Планете (второй уровень в иерархии управления здесь). Резюмируя: если вы новичок в серьёзном уровне ИТ — можете использовать компанию как трамплин, кидать вас здесь не станут, всё будет по крайней мере прилично и, скорее всего, познавательно. Но, вероятно, через какое-то время вы поймёте, что на вас как на работнике тут очень прилично экономят, и захотите поискать более щедрого работодателя. Хорошие изначально структура компании, регламенты, бизнес-процессы и т.п. Можно краем глаза ознакомиться с не совсем "кровавым энтерпрайзом", если до этого работали в маленькой ИТ-компании или ИТ-отделе неспециализированной компании. Увидеть грамотные примеры архитектуры систем. Зарплату платят полностью белую и в срок, честно оплачивают все переработки и сверхурочные. Коллектив хочу отметить отдельно, особенно когда сам начинал работать, некоторые парни прямо очень профессиональны, и грамотная в прошлом политика компании в хорошем смысле "промыла им мозги" верными подходами, отношением к делу, клиентам и т.п. Отсутствовавшие кондиционеры, на что многие тут жалуются, ближе к концу моей работы в компании начали устанавливать, но до этого летом было конечно адово.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Планета

31.01.2025

Уменьшить окладную часть и увеличить премиальную Нравится хорошее отношение к сотрудникам, а также готовность руководства идти навстречу даже в мелочах

Работник

Copy

15.01.2025

Повышение заработной платы, чаще проводить время вне работы. Хорошие условия труда, доброжелательное отношение коллег. Всегда подскажут и придут на помощь. Прекрасный директор. Все вопросы всегда решаются и нет недопонимания

Работник

Copy

13.10.2024

Печеньки в офис на Фрезировщиков Хороший коллектив, начальство всегда помогает в решении проблем и подносят хорошее техническое решение для выполнения задач.

Работник

Copy

01.10.2024

Всегда есть что улучшить. После каждого повышения ЗП счастье проходит быстро, поэтому снова хочется повышения ЗП. Неплохо бы иметь бесплатные массажные кресла на каждом этаже, а лучше - в каждом кабинете! (Шутка!) Очень уютный офис в стиле "лофт" в центре города – прекрасная транспортная доступность. Дружелюбная атмосфера в общении на всех уровнях иерархии. Человеческое отношение и понимание со стороны руководства. Уважительное обращение к коллегам на "ты" здесь является нормой. Системный подход в решении производственных задач - никакой кампанейщины, шапкозакидательства или паники – в любой ситуации спокойное, логичное и обдуманное принятие решений! Бизнес-процессы чётко регламентированы и, при этом, регламенты не являются чем-то незыблемым - беспощадное улучшение и "допиливание" - нормальный процесс. Меняются внешние условия, и Компания тут же вырабатывает внутри себя новые подходы к решению задач. Отличный учебный центр. Компания вкладывается в развитие своих сотрудников. Обучение и для руководителей, и для линейных сотрудников. Если хотите развиваться и прокачивать свои софт-скилы, вам точно надо сюда! У Компании имеется богатейший инженерный опыт, благодаря которому удалось построить самую надёжную и правильную сеть передачи данных в Свердловской области. В аппаратных и серверных помещениях - чистота и порядок, кондиционеры и вентиляция. Даже размещение оборудования на узлах доступа чётко выверено и продумано - рай для перфекциониста!

Работник

Copy

29.09.2024

Ничего улучшать не требуется в хорошей компании Уважение к сотрудникам, предоставляемые условия труда, дружелюбный коллектив

Работник

Copy

26.09.2024

Коммуникации между отделами Недалеко от дома.Возможность карьерного роста.Коммуникация с начальством

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Планета

Помогите составить детальное представление о работе в компании Планета. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.04.2024

Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.

Работник

Copy

03.04.2024

Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте

Менеджер по продажам

Copy

13.11.2025

В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв

Менеджер

Copy

15.02.2025

Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный

Тендерный специалист

Copy

06.04.2026

Проработала в компании 2 года. В общем и целом меня всё устраивало. График удобный, составлялся заранее, отпуска тоже по графику. Зарплату выплачивали всегда точно в срок на карточку банка. Оценивали работу справедливо. План продаж вполне реальный. Продукция качественная, по ней проводится обучение. Кстати, трудоустроство с первого дня обучения, которое тоже оплачивается.

Консультант

Copy

22.12.2025

Хочу оставить отзыв о работе в отделе продаж в этой компании. Меня сразу впечатлила система адаптации новичков не бросают в бой, а проводят через детальный тренинг по продукту и скриптам. Руководство даёт реальную возможность проявить инициативу, я сам внёс несколько предложений по оптимизации CRM, которые внедрили. Зарплата полностью белая, с прозрачным бонусом от личных продаж и командного KPI. Коллектив молодой и очень поддерживающий, всегда можно обратиться за советом. Планы по развитию и чёткая карьерная лестница до старшего менеджера. Для тех, кто хочет расти в продажах одна из лучших площадок в городе.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы