Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании iSpring
Йошкар-Ола
Комментарий
рабочие процессы, отношение к клиентам, непоследовательность решений
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании iSpring
31.10.2025
Далее сказали, что следующий обязательный этап это тестирование. Кроме того даны следующие рекомендации по тестированию: выспаться, не есть))) запланировать 2,5 - 3 часа!!!! Ок. Хорошо, что на сл. день был отпуск. Далее, было потрачено 2, 5 часа на все тесты: психологический (точно не помню около 100-200 вопросов) и 1, 5 часа на логические, когнитивные и т.д. на время! Ребята, вы серьезно? Компания, которая занимается продвижением обучения, страдает вот такой ерундой из 2000 годов?) А как было смешно читать результаты теста) По тесту вышло, что мне больше всего подходит актерская профессия) Мне - управленцу со стажем свыше 15 лет и бизнес образованием) Пришел отказ. Понимаю: я бы тоже актера не взял бы на руководителя) Проходил собеседование с HR около часа, в целом все нормально. Комфортное собеседование, адекватные вопросы
Работник
11.03.2025
пожалуй iSpring одна из лучшим компаний города и республики. Компания iSpring создает отличные условия труда для сотрудников, при приеме на работу все честно и понятно рассказывают об условиях рвботы, функционале и условиях оплаты максимально ясно и доступно. Хорошо развита система наставников, HR блок активно учавствуют во время адоптационного периода все подскажут, расскажут и ответят на все вопросы, все коллеги открыты к общению и готовы помочь при запросе, много доступного обучения и возможностей для роста и развития. Офис конфортный и хорошо оборудован.
Работник
28.02.2025
Смена руководителей может демотивировать команду. Тем не менее, иногда такое случалось Спасибо за отзыв! Рады, что работа в iSpring многому научила и помогла тебе профессионально вырасти из начинающего специалиста в эксперта. И рады высокой оценке демократичной атмосферы, когда любой вопрос можно оперативно решить с коллегами, с руководителями и при необходимости даже с CEO. Мы внимательно относимся к системе лидерства и постоянному обучению руководителей и предоставляем сотрудникам возможность регулярно делиться обратной связью о взаимоотношениях с коллегами, чтобы классные люди оставались в компании надолго. Желаем больших успехов в дальнейшей карьерной судьбе. Спасибо, что был с нами!
Работник
26.02.2025
коммуникация с головным офисом нестабильна, не всегда понятно как и что делать, чтобы расти как специалист. Спасибо за обратную связь! Рады, что ты отмечаешь много преимуществ работы в iSpring. Для нас важно создавать комфортные условия для работы и профессионального развития. В компании действует система регулярных встреч с руководителем, чтобы всем были понятны общие цели. Не стесняйся спрашивать у руководителя или коллег, как тебе стать ещё успешнее в своей работе. У нас есть внутренние траектории развития и базы знаний, а ещё HR-команда, которая всегда готова помочь и поддержать) iSpring
Работник
26.02.2025
Самое замечательное в iSpring - это система наставничества. Глубокое погружение в работу с первого дня и уверенность в команде, в процессах, в результате. Для меня мои коллеги, наша команда - лучшее, что со мной случилось за тринадцатилетнюю трудовую деятельность.
Работник
25.02.2025
Все классно, можно добавить развитие сотрудника не только в горизонтальном, а еще в вертикальном положении. Спасибо за отзыв и благодарим, что часть твоего пути была с нами. Миссия iSpring создавать возможности для развития. Мы считаем, что занимаемся самым главным - помогаем людям и бизнесу расти. И сама компания - это пространство возможностей для развития. Опытные коллеги всегда готовы делиться своими знаниями и опытом. И здесь часто делают то, что раньше никто не делал. iSpring
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе iSpring
Помогите составить детальное представление о работе в компании iSpring. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы