Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Коллектив шикарный) Что iSpring делает хорошо - так это подбирает людей. Интересных, амбициозных, с богатым бэкграундом, если его нет, то с горящими глазами! Обучает, дает возможности для развития и карьерного роста, но возможно это будет зависеть от рынка, с которым работаешь (продажи /маркетинг) Корпоративная культура, дмс, офиц. оформление, гибкие условия работы (удаленка /офис)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
Далее сказали, что следующий обязательный этап это тестирование. Кроме того даны следующие рекомендации по тестированию: выспаться, не есть))) запланировать 2,5 - 3 часа!!!! Ок. Хорошо, что на сл. день был отпуск. Далее, было потрачено 2, 5 часа на все тесты: психологический (точно не помню около 100-200 вопросов) и 1, 5 часа на логические, когнитивные и т.д. на время! Ребята, вы серьезно? Компания, которая занимается продвижением обучения, страдает вот такой ерундой из 2000 годов?) А как было смешно читать результаты теста) По тесту вышло, что мне больше всего подходит актерская профессия) Мне - управленцу со стажем свыше 15 лет и бизнес образованием) Пришел отказ. Понимаю: я бы тоже актера не взял бы на руководителя) Проходил собеседование с HR около часа, в целом все нормально. Комфортное собеседование, адекватные вопросы
11.03.2025
пожалуй iSpring одна из лучшим компаний города и республики. Компания iSpring создает отличные условия труда для сотрудников, при приеме на работу все честно и понятно рассказывают об условиях рвботы, функционале и условиях оплаты максимально ясно и доступно. Хорошо развита система наставников, HR блок активно учавствуют во время адоптационного периода все подскажут, расскажут и ответят на все вопросы, все коллеги открыты к общению и готовы помочь при запросе, много доступного обучения и возможностей для роста и развития. Офис конфортный и хорошо оборудован.
28.02.2025
Смена руководителей может демотивировать команду. Тем не менее, иногда такое случалось Спасибо за отзыв! Рады, что работа в iSpring многому научила и помогла тебе профессионально вырасти из начинающего специалиста в эксперта. И рады высокой оценке демократичной атмосферы, когда любой вопрос можно оперативно решить с коллегами, с руководителями и при необходимости даже с CEO. Мы внимательно относимся к системе лидерства и постоянному обучению руководителей и предоставляем сотрудникам возможность регулярно делиться обратной связью о взаимоотношениях с коллегами, чтобы классные люди оставались в компании надолго. Желаем больших успехов в дальнейшей карьерной судьбе. Спасибо, что был с нами!
26.02.2025
коммуникация с головным офисом нестабильна, не всегда понятно как и что делать, чтобы расти как специалист. Спасибо за обратную связь! Рады, что ты отмечаешь много преимуществ работы в iSpring. Для нас важно создавать комфортные условия для работы и профессионального развития. В компании действует система регулярных встреч с руководителем, чтобы всем были понятны общие цели. Не стесняйся спрашивать у руководителя или коллег, как тебе стать ещё успешнее в своей работе. У нас есть внутренние траектории развития и базы знаний, а ещё HR-команда, которая всегда готова помочь и поддержать) iSpring
26.02.2025
Самое замечательное в iSpring - это система наставничества. Глубокое погружение в работу с первого дня и уверенность в команде, в процессах, в результате. Для меня мои коллеги, наша команда - лучшее, что со мной случилось за тринадцатилетнюю трудовую деятельность.
25.02.2025
Все классно, можно добавить развитие сотрудника не только в горизонтальном, а еще в вертикальном положении. Спасибо за отзыв и благодарим, что часть твоего пути была с нами. Миссия iSpring создавать возможности для развития. Мы считаем, что занимаемся самым главным - помогаем людям и бизнесу расти. И сама компания - это пространство возможностей для развития. Опытные коллеги всегда готовы делиться своими знаниями и опытом. И здесь часто делают то, что раньше никто не делал. iSpring
Помогите составить детальное представление о работе в компании iSpring. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы